第99章 出發(fā)，寧波（第3頁(yè)）

“聽(tīng)說(shuō)這里沒(méi)有強(qiáng)制加班？”

“對(duì)。”

“那還能標(biāo)桿電廠？”余磊一臉驚訝，感覺(jué)到不可能。

“不強(qiáng)制，不代表不加班。”李保田一只手捂著嘴說(shuō)，“讓你自愿加班?！?/p>

“啥意思？”

“績(jī)效“，“激勵(lì)制度?！?/p>

這意思很簡(jiǎn)單，家里有事你可以去，家庭你可以去照顧，病人也可以照顧。

但是，這些時(shí)間，你要補(bǔ)回來(lái)，甚至半夜跑來(lái)上班。

大環(huán)境影響你，大家都按照這個(gè)規(guī)則做事，你破壞規(guī)則，就先剔除你。這里大家就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)掙錢(qián)，一個(gè)人影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，他會(huì)被剔除團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)約束個(gè)人，氛圍感十足。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是近朱者赤近墨者黑。團(tuán)隊(duì)掙錢(qián)，讓“磨洋工”，“大鍋飯”自動(dòng)消失。

這樣的效率出奇的高。

寧海電廠招人，用人的學(xué)歷，素質(zhì)都很高，待遇也高出一般電廠很多。

“代價(jià)”，就是讓你“自愿”。

光依靠“制度”，無(wú)法自內(nèi)而外的調(diào)動(dòng)人的主觀“積極性”。

而一方水土養(yǎng)一方人。

李保田嘴角上揚(yáng)，“這是浙江獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)?！?/p>

是文化的問(wèn)題。

浙江人天生勤勞，講究效率，但又不急功近利。你來(lái)之后會(huì)慢慢體會(huì)到。

靠的是“動(dòng)腦子”。

余磊笑了。

這種“勤勞”背后，是否也隱藏著某種內(nèi)卷？

就像王茂博士說(shuō)的，江浙滬的人，看似守規(guī)矩，實(shí)則最會(huì)“玩規(guī)則”。

抵達(dá)寧海電廠已是傍晚，夕陽(yáng)西下，遠(yuǎn)處的群山在余暉中泛著金光。

電廠辦公樓前的廣場(chǎng)上，員工三三兩兩地散步、打羽毛球，籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)，幾乎滿場(chǎng)。

這里的人，愛(ài)運(yùn)動(dòng)，注重勞逸結(jié)合。