第55章 坑蒙拐騙方輕愁（第2頁）

他打量了一下眼前的這個男人，四十出頭，短發(fā)，瘦臉，雙眼有神，打扮的也非常得體，只是神情略微倨傲，一副放不下身段的模樣。

“難不成，我這剛剛開的公司，來了個大手子？帶著南方人的思維來的？”

向南禁不住在心中嘀咕，點了點頭，說話也變得客氣了一些：“好，那咱們就好好聊聊，請坐，說一下你的簡歷，以及你想要應(yīng)聘的崗位！”

那個人在對面的椅子上，慢慢的坐了下來，依舊從容不迫的開口：“我來，是打算應(yīng)聘公司的高層管理職位，我的工作經(jīng)歷比較豐富，三言兩語怕是說不清楚，我的履歷都在材料上，希望你能抽出一點時間看一下。”

向南點了點頭，打開了他遞過來的文件袋，抽出了履歷表。

該說不說，這字兒寫的龍飛鳳舞，十分漂亮，但簡介部分竟然洋洋灑灑的寫了六頁，這是輾轉(zhuǎn)了多少個工作單位?。?/p>

向南粗略了看了一下。

“方輕愁，1955年6月生人，華州管理學(xué)院畢業(yè)，本科四年制。工作經(jīng)歷，1980年7月到1983年2月，在新大陸食品廠工作，歷任車間技術(shù)員，科研員，車間主任等職位。開發(fā)罐頭新品三十多中，實際投產(chǎn)七種……”

再往下，全是他在這個廠房里，起到的一些骨干作用，對廠房作出的巨大貢獻。

最后他十分嚴(yán)厲的給出了批評，新任廠長上任后，任人唯親，管理不善，導(dǎo)致企業(yè)眼中虧損，于是他憤而轉(zhuǎn)到了第二個工作單位。

在新的企業(yè)，他又繼續(xù)發(fā)揮自己的骨干作用，繼續(xù)作出巨大的貢獻，為廠子創(chuàng)造了幾千萬的產(chǎn)值，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并被選派進修。

可寫到這里，他又筆鋒一轉(zhuǎn)，說什么晉升機會少，工資偏低，于是……

向南皺了皺眉，他著實想不通，受到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并被選派進修的人，晉升的空間小，工資偏低，這其中的邏輯關(guān)系，有點給他繞懵逼了。

用現(xiàn)在的話說，這不就是純純的左右小腦互搏嗎？

但向南還是耐著性子繼續(xù)看了下下去。

這個人又輾轉(zhuǎn)來到了一家新廠，依舊是先前的那一套，各種卓越的貢獻，老板高度重視，就好像沒了他廠子就會黃似的。

甚至這次，他直接說因為自己的作用，讓公司成了行業(yè)里的領(lǐng)頭羊。再然后又說主管領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低下，黑白不分，剛愎自用，導(dǎo)致工作失誤，企業(yè)損失慘重，于是又一次被迫離職……

看到后面，向南屬實看不下去了。

這位老哥以平均兩年到四年的速度跳槽一次，每到一個工作單位，他都能起到起死回生的巨大作用，每次都因為領(lǐng)導(dǎo)者的昏庸無能，讓他壯志未酬。

且不說他這前言不搭后語的簡介，單說他工作的幾家企業(yè)，都是非常有名的龍頭企業(yè)，哪怕到現(xiàn)在，都經(jīng)營的好好的，根本就沒他說的那么凄慘。

其中一家魯省的電冰箱廠，1984年成立的時候，還是個街道小廠，從1992年開始突飛猛進，目前已經(jīng)是當(dāng)之無愧的全國第一家電器企業(yè)。

可這哥們辭職的年份恰巧是1991年，他前腳離開，后腳企業(yè)就好起來了，很說明問題啊。

向南似笑非笑的看了方輕愁一眼，顯然還想看看，這位老哥要怎么繼續(xù)表演下去。

方輕愁也沒個眉眼高低，依舊是那副非常自信的語氣：“本人在國營，私營，合資跟外資的工作中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)，營銷系統(tǒng)各個部門的工作，具備組織協(xié)調(diào)能力跟管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，我的加盟一定能讓咱們順通實業(yè)有限公司，創(chuàng)造巨大的效益，希望能受到貴公司的賞識?！?/p>

向南敲了半天桌子，依舊沒有說話。

他根本就沒有跟方輕愁談下去的打算，他已經(jīng)大概摸清楚了這個老登的路子。