第12章 尷尬的細(xì)節(jié)（第3頁）

“嘿嘿，這個就夠我用了?！蔽夷弥謾C來回把玩著。

這個時候的手機其實沒什么玩的，就信息和通話，游戲娛樂有個貪食蛇，可我還是寶貝得不得了。

好在我還記得正事，玩了幾下后，就趕緊起身出門找工作去了。

兜里揣著一個手機的感覺就是不一樣，我一路腳步輕快地來到智通人才市場門前，這里早已擠滿了等待進場投簡歷找工作的求職者。

我去買了今天的入場票，一張十塊錢。

還有一種是月票，包月一百八，三十天內(nèi)無限期使用。

不過大多數(shù)人都只買單日票——大家又不傻，普工的工作很好找，一個星期時間足夠了。

我站在人群當(dāng)中，聽幾個有經(jīng)驗的老油條吹牛逼，了解到不少情況。

月票也是有人買的，是那些模具、機械編程的高薪崗位，這些人才在莞城十分稀缺，他們有資格挑三揀四。

人力資源的人見了他們也會放低姿態(tài)，哪怕明知道他們在挑挑揀揀拖延，只要對方有意向，就能立刻進廠。

至于沒什么文化的普工，那些人力資源的都是一副愛答不理的模樣，要做就進廠，不做有的是人搶著做。

對一些高中畢業(yè)，大專畢業(yè)的求職者，有個專門的崗位叫儲備干部。

這崗位聽起來似乎前途遠(yuǎn)大，只要進工廠工作一段時間，經(jīng)過了公司的考核和培訓(xùn)，就可以提升為管理層。

幾個老油條卻吐槽道，這是最傻逼的崗位，純騙人的。

招進去，拿著比普通工人還低的工資，扔到生產(chǎn)線上干一樣的活兒。

你要問，那就是廠里的考驗，經(jīng)過了考驗就能升上去當(dāng)管理崗。

可到頭來，沒見人升上去，只有一個接一個離職的。

“我就是被管理干部坑了三個月，現(xiàn)在回來重新找工作的，你們可不要被坑了。”一個戴眼鏡的年輕人說道。

對方的話，被我記在了心里：咱過來就是沖著賺錢的，才不會為了虛無縹緲的儲備干部犯傻，直接當(dāng)普工賺錢多好。

就在這時，那邊的人群突然騷動起來。

……