第150章 能用錢解決的問題，都不是問題（第1頁）

“哈哈哈，小夏同志，你不要太緊張。咱們現(xiàn)在是合作關(guān)系，是平等的，不是上下級。

你有什么訴求說出來，我們商量著來?！?/p>

夏小北沒有急著說話，而是給每個人都倒了杯茶，這才坐下來慢慢說。

“半山暖我傾注了很多心血，也把所有家底都投進去了。街道辦的同志說得對，我這邊由于人手不夠，服務(wù)質(zhì)量上的確有所欠缺。

所以，我就想問問。如果我們達成合作，是不是就可以招聘足夠多的服務(wù)人員了？”

“那是當然。”領(lǐng)導(dǎo)笑著抿了一口茶，“不僅可以正常招聘，還會把半山暖作為安定縣重點旅游項目，面向全國推廣。

這些工作光靠你一個人是做不到的，但是有旅游局牽頭就不一樣了?！?/p>

“那么，以后半山暖的管理權(quán)怎么分配？”

“小夏同志，你把半山暖經(jīng)營得很好，日常管理我們都不參與。就按你的思路來，放心大膽地干?！?/p>

談到這里，夏小北懸著的心終于放下一些。

“小夏同志，我們是這樣考慮的，你先聽聽，有什么不同意見，我們再商量?！?/p>

“您說?！?/p>

“首先，在職權(quán)劃分上，半山暖的日常管理我們不插手，你全權(quán)負責(zé)。我們只負責(zé)對外宣傳，以及行駛政府職能?！?/p>

“這一點我沒意見?！?/p>

“最重要的就是利潤劃分，你出錢出力，出項目。我們只出了一塊地。所以，我們拿凈利潤的兩成，你拿八成，怎么樣？”

夏小北并沒有立刻答應(yīng)，因為，這個成本沒法核算。

一旦涉及到分錢，旅游局肯定要派個會計過來，以后半山暖的進貨渠道，每一筆進出的賬目就都要清清楚楚。

如果是那樣的話，她的百倍復(fù)制空間就用不上了，利潤會大大縮水。

所以，最好的辦法還是直接租地皮。

“領(lǐng)導(dǎo)，您看這樣行不行？這座山我已經(jīng)簽了二十年的承包合同，咱們還按合同執(zhí)行。如果你們覺得一百塊錢的承包費太少了，可以酌情增加。

另外，我每年給旅游局兩萬塊錢的宣傳費，這筆錢你們可以自由支配?！?/p>

半山暖的前景是很好，但夏小北前期投入非常大，等真正賺錢至少需要幾年的時間。

也就是說，前期旅游局看不到任何實質(zhì)性的好處。

而且，一旦雙方簽訂合營協(xié)議，分配到的利潤也只能繼續(xù)投資到半山暖，不能挪為他用。

但夏小北給宣傳費就不一樣了，這筆錢是靈活的。

他可以用這筆錢去投資其他項目，積攢更多的政績。

領(lǐng)導(dǎo)立刻就心動了，“既然小夏同志覺悟這么高，那咱們就按原來的承包合同走，地租也不用漲了。明天早上九點，你到旅游局來簽合同。”

“好，明天我一定準時到。”