李兵書記的訓(xùn)話成了“溫暖工程”
龔經(jīng)理很快就落實(shí)了。
空調(diào),家具啥的,都不在摳摳搜搜的。
畢竟,又不是花他的錢,這是對待下屬,你說牛馬也行。
咋總是舍不得給草吃呢?
啪!
一記響亮的耳光,抽醒了在龔經(jīng)理的臉上。
他一手捏著茶杯,一手扶著桌沿,額頭上的汗珠順著鬢角滑落,聲音雖不高,卻字字如錘:
“同志們,你們也要注意形象,注意個人衛(wèi)生,影響??墒强纯催@辦公室,像個樣嗎?”
明明還沒入住,就讓個人收拾桌子,講衛(wèi)生。
這是典型的,自己受氣,然后撒潑在下面人身上。
找平衡嗎?
余磊是現(xiàn)基建辦公室負(fù)責(zé)人,“給我三天之內(nèi),拿出整改方案。還有張斌,你這后勤怎么當(dāng)?shù)???/p>
公司不管是租是買,是調(diào)是借,下一次再來,要讓領(lǐng)導(dǎo)看到變化。
要讓同志們在這里坐得住、談得下、干得下。
“我去?!?/p>
“呵呵”,莫清零低頭偷笑,棒子最終還是打在了余磊的肩膀上。
這番話擲地有聲。
上午領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)龔經(jīng)理。
下午龔經(jīng)理訓(xùn)他。
張斌額頭冒汗,連連點(diǎn)頭,余磊則低頭不語。他知道,龔經(jīng)理這次不是“說說而已”,而是動真格了。
上頭有了動龔經(jīng)理的想法,扶正成經(jīng)理,因為成經(jīng)理是集團(tuán)公司的自己人,龔經(jīng)理畢竟是社聘的“外人”。
果然,三天后,空調(diào),柜子啥的都拉到基建辦公室,公租房小區(qū)也沒有閑著。
一車車嶄新的立柜、床鋪、辦公桌、衣柜、書架、沙發(fā)、折疊椅等家具運(yùn)進(jìn)了宿舍。