第413章 績效考核制度（第1頁）

李辰吃了一驚，看向了宋時輪，好家伙，這不就是后世典型的人民公社做法嗎？

但在人民公社的基礎(chǔ)上做了變形，直接實行土地承包大戶制了，頗有些像現(xiàn)在的國企央企到農(nóng)村買地集中耕作，保障糧食安全。

不過，因為時代所限，宋時輪的這個理念雖然先進，但依舊有些不足之處，比如，一定會有人投機取巧、偷奸?；?，造成糧食產(chǎn)量低下等等問題。

但是，站在幾千年先進經(jīng)驗的肩膀上，李辰自然能看得更遠，有更好的解決辦法。

“好，太好了，時輪兄，大才啊。”李辰先是一番盛贊，把宋時輪夸得都有些微微薰然，像喝了酒似的。

隨后，李辰才道，“不過，為了預(yù)防有人偷奸?；?、出工不出力、混日子的問題，我覺得，還是要再詳細(xì)探討一下具體操作細(xì)節(jié)和辦法。

就比如，實行績效工資！”

“績效工資？”

宋時輪一怔，沒聽說過這詞兒啊，挺新鮮的。

“簡單地說，制定一個底薪制度和合格制度，然后，實行末位淘汰，多勞多得、干好必得、干不好的扣錢甚至淘汰，當(dāng)然，這個制度還需要根據(jù)實際情況，逐步進行完善……”

李辰將績效考核制度引入了農(nóng)作生產(chǎn)，向宋時輪一通說。

“嗬……這個好，這個太好了，直接用獎勵制度引導(dǎo)人性積極向上，而不是向下鉆營。

我回去好好地琢磨一下，并且，最好全面推廣開去，將這種機制引入咱們的各大工坊中去！”

宋時輪的眼睛登時亮了起來，狠狠地一拍大腿道。

“不但要引入工坊中去，同時，也要引入我們的部隊中去，哦，應(yīng)該是鄉(xiāng)勇中去，你懂的?！?/p>

李辰向宋時輪遞了一個“你懂的”眼神。

宋時輪哈哈大笑，“這當(dāng)然是必須的，唯有建立如此獎勵制度，才能讓戰(zhàn)士們更加勇猛，對玉龍河更加忠誠！”

“反正，咱們合作社現(xiàn)在也不差錢，那就，干吧?！?/p>

李辰微笑道。

“必須的！”

宋時輪狠狠地一握拳，隨后轉(zhuǎn)身便走，邊走邊不斷地念叨著，“績效考核，績效考核，妙啊，實在是太妙了！”

李辰看著他的背影，微微一笑，宋時輪可是大才之人，一切都能想得通的。

只要自己稍微點撥一下，宋時輪必能結(jié)合當(dāng)下的情勢，做出最優(yōu)化的方案。

有宋時輪這般人才在，當(dāng)真是他的幸運！

要不然，他真擔(dān)心自己一旦出去，后方不穩(wěn)、生產(chǎn)不順、供給不暢，那可就麻煩了。

隨后，他又去王窯村那邊的研發(fā)基地轉(zhuǎn)了一圈兒，令他驚喜的是，投石機的改良已經(jīng)達到一個新高度，居然將他設(shè)計紡織機和織布機中的曲柄連桿技術(shù)給用到這上面來了。

加裝了曲柄絞盤和齒輪組，設(shè)計了緩沖連桿，直接將拋射距離提升了一半。

以前，滿載一百三十斤的炮彈，最多可以打到五百步遠，這已經(jīng)是極限距離了。

可是現(xiàn)在，居然能打到七百五十步至八百步了。

若是輕載的話，怕是會打到一千五百步開外，甚至更遠。