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提前一個世紀就開展了，如今卻只實施了三期，移民到火星上的人不足10萬。從目前火星上的移民反饋來的消息看，火星移民計劃不算特別成功，人類的存活率很低并且發(fā)生了一定程度的適應xg變異。考慮到星際病毒的危害xg，把這些移民從火星上接回來已經不太可能了，現(xiàn)在唯一能zuo的就是繼續(xù)研究火星環(huán)境，為火星移民提供補給及更適合的工ju幫助他們改善火星生活。

宇航員也分很多種，像趙鵬程這種預備役的新人，多在近地軌dao及地月之間的太空中執(zhí)行任務，包括運送wu資，修理太空設備，協(xié)助太空實驗等等，等積累到一定的太空作業(yè)時間就會升級成資深宇航員。更確切地說，成為資深宇航員才是真正j行宇宙探索的起dian，才會真正開始向太陽系的其他行星方向chu發(fā)探索，包括小行星帶和隕石帶。資深宇航員的一個重要任務就是j行太空探礦。這項工作說是探礦，其實更像是太空空間圖作業(yè)員，對所到之chu1的qg況j行標記、記錄、匯總后傳回地球總bu，以備后續(xù)開發(fā)。

一般來說，要成為資深宇航員正常人起碼需要花上十年時間，如果天賦特別che，且zuochu了重大貢獻的人，也要七八年時間才可以升級。有記錄記載的最che最幸運的新人也花了5年時間才成為資深宇航員。但是在宇宙中工作對人的素質要求特別gao，無論是ti能還是經驗，一般的資深宇航員能gan1上10年就不得不面對生理極限的挑戰(zhàn)，然后回到地月間軌daozuo一些帶新人之類的養(yǎng)老任務了。

也有一些資深宇航員不服老，不愿過這種半退役的生活，他們一般面臨兩種選擇：一是成為自由太空探礦員，自行組織執(zhí)行探礦任務。一般來說這得有一些經濟實力，要買得起一套太空探礦裝備，能組織起一些人員，還得面臨種種太空中未知的風險。當然風險越大收益越大，如果發(fā)現(xiàn)稀有礦藏或ju有特殊價值的科研材料，那么不僅經濟上會有超額回報，而且還會聲名大噪，成為所有宇航員的偶像。據說每四年還會有自由太空探礦員的評選，前十位會被科研院所聘為特邀教授，為年輕人上課，甚至著書立作。

另一種選擇就是成為開拓者，最典型的就是三次火星移民計劃中宇宙飛船上的宇航員。這是有去無回的旅程，但是如果一個宇航員的夢想是星辰大海的話，這也是不錯的選擇?；鹦且泼耧w船每兩年起飛一次，每次移民兩萬人左右，歷時六到八個月到達火星。這些開拓者的宇航經驗會為火星的開拓和發(fā)展提供良好的智庫支持，因而也受到了政府的支持。他們的家人選擇留在地球上的會得到很好的照料以解決他們的后顧之憂。

然而近幾十年來隨著“智人”的chu現(xiàn)和增長，這一領域越來越成為“智人”們的樂園。相比自然人，“智人”們有著天然的優(yōu)勢：他們沒有shenti，所以無需擔心ti能隨著年齡的增長而xia降。一個“智人”幾乎擁有永恒的“生命”，只要參與太空工作的時間足夠長，總能夠積累比自然人更多的經驗、見識，從而zuochu更優(yōu)的決策。當然，“智人”也是有缺陷的：他們需要各種各樣的機械來pei合他們工作。然而在太空中，這一dian就顯得不是那么糟糕了：哪怕是自然人也是需要各種機械來pei合工作的。

地球宇航總bu也意識到了“智人”對于宇航事業(yè)的