第8章 堅持改革（第1頁）

第二天一早，廠區(qū)里就炸開了鍋。

食堂里，幾個管理人員圍坐在角落的桌子旁，壓低聲音議論著昨天的會議。

“這個林濤是瘋了嗎？讓我們這些干了十幾年的老同志去車間干活？”

馬科長用勺子使勁攪拌著稀飯，濺得到處都是。

“就是，我們好歹也是有頭有臉的人，讓那些工人看笑話。”

生產(chǎn)科的老劉咬了一口窩頭，表情很難看。

不遠(yuǎn)處，幾個工人也在小聲交流。

“聽說要給我們漲工資？”

“真的假的？按產(chǎn)量算錢，那我們這些手腳快的豈不是能多掙不少？”

“別高興太早，說不定只是說說而已?！?/p>

林濤端著搪瓷飯盒走進(jìn)食堂，整個大廳瞬間安靜了下來。

他找了個空位坐下，默默吃著早飯。

周圍的人都在偷偷觀察他，但沒人敢上前搭話。

飯后，林濤沒有直接去辦公室，而是徑直走向了生產(chǎn)車間。

晨光透過高大的玻璃窗灑進(jìn)車間，在地面上投下斑駁的光影。

機(jī)器的轟鳴聲已經(jīng)響起，工人們正在忙碌的組裝著收音機(jī)。

“王師傅。”

林濤走到一個正在焊接電路板的中年工人身邊。

“林廠長?！?/p>

王師傅抬起頭，額頭上已經(jīng)滲出了細(xì)密的汗珠。

“你一天能焊多少塊電路板？”

“按照以前的定額，一天五十塊，不過如果認(rèn)真干，能焊到七十塊。”

王師傅擦了擦手上的松香。

“小王，按照新的績效工資制度，王師傅的收入會增加多少？”

林濤點點頭，問了一下跟在身后的財務(wù)科小王。

“王師傅按最高產(chǎn)量工作，月工資能到68元，這還不算年底的獎金?！?/p>