第1178章 話題變得尖銳（第1頁(yè)）

“我支持，這不光能保障途中安全，也能督促員工按時(shí)上下班?！?/p>

鄭鐸想到的，還有員工到崗的問(wèn)題。

“可以動(dòng)態(tài)調(diào)整車(chē)次，與補(bǔ)貼機(jī)制并行，降低隱性成本等等，這些費(fèi)用都是可控的。”劉芳菲補(bǔ)充道。

“集團(tuán)資金充足，此事可以進(jìn)行，采購(gòu)部和保衛(wèi)部協(xié)調(diào)處理吧！”我拍板道。

“再設(shè)立專(zhuān)用電話，處理員工安全方面的反饋。”劉芳菲提議。

“還有網(wǎng)絡(luò)郵箱，多手段并舉。”尚陽(yáng)道。

“安全培訓(xùn)也很重要?！卑囟?。

“我來(lái)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，定期開(kāi)會(huì)，還可以邀請(qǐng)安防部門(mén)人員，前來(lái)授課。”

鄭鐸積極表現(xiàn)，主動(dòng)承攬了這項(xiàng)工作。

如何保障科研成果的安全？

這個(gè)話題就變得尖銳了！

我們相信，每一名員工都能遵守集團(tuán)準(zhǔn)則，但卻不能不考慮，會(huì)有意外情況發(fā)生。

科技成果，凝聚了科研人員的心血。

一旦被泄露出去，給集團(tuán)造成的損失，將是無(wú)法估量的。

所謂的天價(jià)賠償，也存在問(wèn)題。

調(diào)查取證會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間，如果對(duì)方賠不起，最終承擔(dān)所有的，依然還是星辰集團(tuán)。

所以，

建立完善的安全制度，勢(shì)在必行。

就在這時(shí)，

星辰新材料研發(fā)公司總經(jīng)理劉博，高高舉起了手。

“劉總，請(qǐng)講！”我點(diǎn)頭示意。

“我在科研機(jī)構(gòu)工作過(guò)，出入實(shí)驗(yàn)室，都是要更衣的，還有人檢查，連一張紙條都不能帶出去?！眲⒉┑馈?/p>

“頻繁檢查，會(huì)讓信任基礎(chǔ)缺失，一定會(huì)引發(fā)反感，還影響工作效率?！卞X(qián)靚并不贊同。

“其實(shí)，這種檢查，形式大于本質(zhì)。機(jī)械的繁重檢查，反而容易出現(xiàn)麻痹怠工，還有可能出現(xiàn)疏漏。”

老黑從實(shí)際出發(fā)，分析了其中的弊端。

“先小人后君子，決不能掉以輕心。”

黃復(fù)開(kāi)口了，正色道：“那就定制沒(méi)有兜的工裝，省去檢查這一項(xiàng)，在樓下設(shè)立更衣室，將日常穿衣和工作制服，有效的分開(kāi)?！?/p>

劉芳菲立刻舉手：“我支持黃先生的提議，統(tǒng)一的工裝，也是集團(tuán)的對(duì)外形象。”