再見李縉。
南北方的差異體現(xiàn)在諸多方面,無論是氣候、飲食還是文化習俗等,都存在著明顯的不同。
而在經(jīng)濟條件方面,南方通常更為優(yōu)厚。
這也導致了一個有趣的現(xiàn)象:很多南方人,其實并不太愿意去當兵。
可是,面對每年的征兵份額。
在完不成后,將名額轉(zhuǎn)給北方的一些省份消化。
相比之下,中原省雖然人口眾多,但經(jīng)濟相對落后。
在這樣的背景下,許多人將當兵視為改變命運、實現(xiàn)翻身的重要機會。
盡管,如今當兵已不再像過去那樣是唯一的出路。
但對于中原省的老百姓來說,它仍然是一條具有重要意義的途徑。
所以,在這種情況下,中原省每年都從其他省份協(xié)調(diào)名額。
然而,從吳政翰的身上,柳遠方察覺到了省軍區(qū)系統(tǒng)中存在的嚴重問題。
目前,省軍區(qū)的主要職能,就是開展征兵工作。
像吳政翰這類人,卻利用手中的特權(quán),以權(quán)謀私、斂取財富。
由于中原省每年的征兵名額,本就十分緊張。
這種行為,使得許多原本條件合適的人,失去了入伍的機會。
相反,那些條件僅僅是剛剛達標。
甚至不達標的人,卻被送入了部隊。
對于這種不公平的現(xiàn)象,柳遠方既然擔任了省軍區(qū)司令員,那么就要盡量去改變這種事情。
這種情況,肯定在其他軍分區(qū)和人武部當中也存在。
他認為,必須采取措施來糾正這種不正之風,給那些軍分區(qū)司令員們敲響警鐘。
因此,他決定利用吳政翰的這次事件,召集軍分區(qū)的領(lǐng)導們開會。
并采取相應(yīng)的措施,以確保征兵工作的公平公正。
讓真正有能力、有意愿的人能夠順利入伍。
吳政翰因為人已經(jīng)沒了,所以針對他的調(diào)查,最后只能不了了之。
在這件事上,兩名解押的紀委干部,受到了紀律懲罰。
作為警備區(qū)黨委班子的班長,馬政委也被誡勉談話。