“大伯,三叔,走了?!?/p>
蘇宇起身了,蘇瑾緊隨其后,同樣跟幾個長輩打了個招呼,蘇大勇也不愿意多待,同樣起身告辭。
蘇勝自然也陪著,然后一幫人,一會功夫走了一大半。
“呵呵,瑩瑩這丫頭是調(diào)皮了一些,大哥你還沒見過瑩瑩吧?是蘇宇的閨女,可調(diào)皮了,改天帶你見見?!?/p>
蘇父沒話找話,蘇宇三叔也緊隨其后,跟著打岔,說起了這幾個小輩。
“三弟,大勇這孩子,比蘇宇還大一歲,該考慮成個家了?!?/p>
這是蘇父說的,作為二哥,他不得不提一嘴。
一提這事,三叔立馬皺起眉頭,他也不是不想兒子成婚,早就到年紀(jì)了。
可這小子說如果他上大學(xué),一去就是幾年,留下人家在家里,他過意不去,還不如上學(xué)時找個對象,志同道合,一起努力。
“嗯,二哥說的對我回頭再說說他吧,這大學(xué)啥時候恢復(fù),還沒準(zhǔn)呢?!?/p>
他們有一句沒一句聊著,而大伯臉色并不好看,一張臉都陰沉了下去。
因為他的計劃全部落空了,接下來想進(jìn)入養(yǎng)殖場,就需要找老支書了,非正式工可以,但正式工名額有限。
村里不會輕易松口,除非蘇宇作為大股東開口,否則多一個名額,就多一個人分潤利潤,別看村集體辦的工廠工資并不高,但那是在家門口啊。
誰都想在家門口,又把錢賺了,還把工分賺了,一舉多得啊。
或許有人說,既然村集體給工分了,那為何還要給正式員工發(fā)錢?分紅不行嗎?
這是蘇宇提議的,發(fā)工資能調(diào)動員工的積極性,跟工分不可同日而語。
當(dāng)然這是前三年的規(guī)定,村里會不會沿用這一方案,還不知道,但十之八九不會有太大變化。
頂多把工資降低一些,否則相差太大,只會降低員工的積極性。
花開兩朵,各表一枝。
話說蘇宇離開后,幾個兄弟都跟著離開了大伯家。
“你們怎么跟著出來了?沒在吃會?”
“算了,再吃下去我怕受不了大伯那副嘴臉?!?/p>
“嘖嘖嘖,你們也這么認(rèn)為?我也是,剛剛差點吐啦,大伯還以為他兒子一個高中生能入職咱們養(yǎng)殖場是屈才了?什么玩意,既當(dāng)又立?!?/p>
剛剛蘇大勇險些掀桌子,因為大伯話里話外都在表示,既然蘇宇三嬸可以干副主管,那么他兒子當(dāng)個主管不成問題吧?