第924章 算盤打的啪啪響計劃落空（第2頁）

“大伯，三叔，走了?！?/p>

蘇宇起身了，蘇瑾緊隨其后，同樣跟幾個長輩打了個招呼，蘇大勇也不愿意多待，同樣起身告辭。

蘇勝自然也陪著，然后一幫人，一會功夫走了一大半。

“呵呵，瑩瑩這丫頭是調(diào)皮了一些，大哥你還沒見過瑩瑩吧？是蘇宇的閨女，可調(diào)皮了，改天帶你見見?！?/p>

蘇父沒話找話，蘇宇三叔也緊隨其后，跟著打岔，說起了這幾個小輩。

“三弟，大勇這孩子，比蘇宇還大一歲，該考慮成個家了?！?/p>

這是蘇父說的，作為二哥，他不得不提一嘴。

一提這事，三叔立馬皺起眉頭，他也不是不想兒子成婚，早就到年紀了。

可這小子說如果他上大學(xué)，一去就是幾年，留下人家在家里，他過意不去，還不如上學(xué)時找個對象，志同道合，一起努力。

“嗯，二哥說的對我回頭再說說他吧，這大學(xué)啥時候恢復(fù)，還沒準呢?！?/p>

他們有一句沒一句聊著，而大伯臉色并不好看，一張臉都陰沉了下去。

因為他的計劃全部落空了，接下來想進入養(yǎng)殖場，就需要找老支書了，非正式工可以，但正式工名額有限。

村里不會輕易松口，除非蘇宇作為大股東開口，否則多一個名額，就多一個人分潤利潤，別看村集體辦的工廠工資并不高，但那是在家門口啊。

誰都想在家門口，又把錢賺了，還把工分賺了，一舉多得啊。

或許有人說，既然村集體給工分了，那為何還要給正式員工發(fā)錢？分紅不行嗎？

這是蘇宇提議的，發(fā)工資能調(diào)動員工的積極性，跟工分不可同日而語。

當(dāng)然這是前三年的規(guī)定，村里會不會沿用這一方案，還不知道，但十之八九不會有太大變化。

頂多把工資降低一些，否則相差太大，只會降低員工的積極性。

花開兩朵，各表一枝。

話說蘇宇離開后，幾個兄弟都跟著離開了大伯家。

“你們怎么跟著出來了？沒在吃會？”

“算了，再吃下去我怕受不了大伯那副嘴臉?！?/p>

“嘖嘖嘖，你們也這么認為？我也是，剛剛差點吐啦，大伯還以為他兒子一個高中生能入職咱們養(yǎng)殖場是屈才了？什么玩意，既當(dāng)又立。”

剛剛蘇大勇險些掀桌子，因為大伯話里話外都在表示，既然蘇宇三嬸可以干副主管，那么他兒子當(dāng)個主管不成問題吧？