蘇白說過,要讓梁老眼見為實。
可真當(dāng)梁老看到實時監(jiān)控畫面的時候,他卻依舊還是不敢相信。
那是一群,干活自帶兩倍速的員工。
就像梁老說的,人都是有惰性的。
一開始拿到高工資后,很有可能會積極工作一陣子,可過了適應(yīng)期后,大多數(shù)人都會懈怠下來。
開始變得偷懶、會摸魚、會想方設(shè)法的減少自己的工作量。
因為自私是人的天性,這是亙古不變的道理。
但是在大米超市,卻沒有這樣的現(xiàn)象。
距離超市五一節(jié)開業(yè),已經(jīng)過去了整整一個多月,按道理,度過了一開始高工資帶來的興奮期后,員工們應(yīng)該已經(jīng)開始懈怠了才對。
而大米超市的員工,非但沒有懈怠。
反而開啟了兩倍速你敢信?
看到這一幕的梁老,一臉畢生所學(xué),全都白學(xué)了的感覺,扭頭愣愣地看著自己的學(xué)生蘇白。
“你到底是怎么做到的?!?/p>
蘇白把秘書小劉送來的礦泉水遞給梁老。
“要不我們?nèi)ガF(xiàn)場看看?”
當(dāng)蘇白帶著梁老來到倉儲區(qū)后,梁老才切身的體會到,什么叫做熱火朝天。
雖然倉庫內(nèi)有空調(diào)冷氣,但很多員工都已經(jīng)汗流浹背,揮汗如雨。
甚至,當(dāng)有員工拉著籠車從梁老身邊經(jīng)過的時候,梁老都能聽到對方劇烈的喘息聲。
雖然繁忙,但整個倉儲區(qū)內(nèi)卻并不嘈雜,反而格外的井然有序。
每個員工手臂上都佩戴著智能終端,可以清晰的看到自己需要的貨物清單,有需要溝通交流的,也可以通過耳麥進行呼叫。
正當(dāng)梁老跟著蘇白朝著倉儲區(qū)深處走去的時候,突然,一名拉著地牛的小哥,因為碼垛不到位,導(dǎo)致在拉貨的時候,成件的礦泉水,直接灑落一地。不少礦泉水,甚至從裂開的包裝箱里,四處滾落。
這種工作失誤,在日常工作中很常見,在互聯(lián)網(wǎng)上,被網(wǎng)友們俗稱為捅婁子。
而正當(dāng)梁老以為,這名犯錯的小哥肯定會被自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時。
突然,不遠處幫著搬貨的值班主管見狀,立馬沖了過來,并用耳麥呼叫道。
“飲用水區(qū),來兩個人幫忙。”
而當(dāng)值班主管沖到小哥旁邊,看到滿頭大汗的小哥,還在吃力地摟著兩件傾斜的礦泉水,試圖重新扶回貨架時。
值班主管先是幫著把兩件礦泉水扶正,隨后就把小哥拉到一旁,破口大罵。"