第110章 如果辦不到說明你給的還不夠多（第2頁）

蘇白的辦公室里，梁老默默地坐在沙發(fā)上，看著對面泡功夫茶的蘇白。

“這就是你解決第一個問題的答案？”

蘇白把一杯橙黃色的茶湯放在梁老面前。

“資本圈之所以抵制我，是擔心高薪高福利，會提高他們的用工成本，減少資本家的收益?！?/p>

“這是矛盾的根源所在?！?/p>

“但事實如你所見，高薪高福利，會極大提高員工積極性，為公司創(chuàng)造更多的效益。”

就像蘇白剛才說的。

三四千一個月的員工，可能想著法的摸魚，一個月給公司賺不到五千塊，扣除人工成本，可能給公司賺個一兩千。

而月薪上萬，加上各種高福利的員工，雖然用工成本提高了，但工作積極性也大大提高。他們會想著法的幫公司賺錢，可能創(chuàng)造兩萬、五萬、八萬的效益，根本沒有上限。

這叫什么，這就叫主觀能動性。

這個世界上，很多事情都可以用錢辦到。

如果辦不到，說明你給的還不夠多。

“所以”

蘇白舉起自己的茶杯笑道。

“資本圈不僅不應該抵制我，相反，他們還應該感謝我，幫他們找到了一條賺錢的路子。”

一通話下來，又快把梁老給忽悠瘸了。

資本圈讓梁老來談和，勸一勸蘇白放棄高薪高福利。

可蘇白呢，非但不放棄，反而還想讓資本圈和他一樣，施行高薪高福利。"