第62章 讓你想你還真敢想（第1頁）

蘇白的老a6已經(jīng)洗好了，停到店外的空地上后，一群喜憨兒立馬抄家伙圍了上去，擦車的擦車，吸塵的吸塵。

店鋪里，馮軍還在皺眉沉思。

沒辦法，剛才蘇白的一通節(jié)奏，都快給他忽悠瘸了。

他得冷靜下來，想一下具體是怎么個事兒。

畢竟自己也曾經(jīng)算是個資產(chǎn)上億的老板，見到過的老板也不計其數(shù)，知道的經(jīng)商理論也茫茫多。

按正常邏輯，作為公司，肯定是要考慮人工成本的。

既然是成本，就要盡量壓縮，員工工資能有多低就多低，能不漲就不漲。

只有這樣，才能保證更大的利潤空間。

最簡單的例子，勞務(wù)中介。

人家就是靠著你的工資賺錢，還想漲工資？你在想啥呢。

這樣才應(yīng)該是正常的用工思維。

可到了蘇白這里，卻一反常態(tài)。

馮軍敏銳地察覺到哪里不對勁，可一時卻想不起來，直到他看向從廁所里出來的蘇白時，這才終于明白，問題到底出在哪里。

出在蘇白身上。

換作是馮軍自己，他愿意掏那么多錢給員工嗎？

嘴上說說可以，但真到了財務(wù)劃賬的時候，看著龐大的人工開支，估計馮軍會心疼得直咬牙。

因為那些錢，本來可以是他的啊。

誰又會把自己的錢，無端端的給別人呢。

那蘇白，為什么又愿意這樣做呢。