為什么大米汽車能這么火,光是員工們自己都能養(yǎng)出ip矩陣。
因為它除了頂著世界最大工廠的名號以外,你很難把它當做一家正經(jīng)公司。
移植于大米集團的“大老板郵件建議”制度,在無數(shù)大米汽車員工的建議和投票機制下,整個大米汽車完全呈現(xiàn)出了另一種畫風(fēng)。
最常見的,就是在大米汽車工廠內(nèi)盛行的運動氛圍了。
一開始,是電子電器部門的那群理工男,由于大多是外地人,又剛回國,來到蓉城工作后,下班后找不到事兒干。
于是一群人就合計,建議蘇總在工廠內(nèi)搞幾個籃球場,下班后大家可以湊一起打打球。
這條建議的流程甚至都沒走到蘇白那兒,人家行政管理部門直接就給批了。
眼見著籃球場建好了,一群老爺們兒利用工作間隙各種打球運動,很多女員工也動起了心思。
于是羽毛球場、乒乓球館也相繼建立。
大米汽車別的不多,地多啊,當初蓉城給地的時候,可都是刻意給出提前規(guī)劃的,深害怕后期不夠。
這也就導(dǎo)致,現(xiàn)在的大米汽車工廠內(nèi),硬生生被員工們“建議”成了體育場。
從最開始的籃球場,到400米跑道的標準化足球場。
從號稱貴族運動的網(wǎng)球場,再到恒溫游泳泳池
甚至3月份,有員工看上了工廠西側(cè)閑置的地皮,給蘇白發(fā)郵件建議搞一個9洞的高爾夫球場,甚至規(guī)劃圖都給蘇白畫好了。
給蘇白看得一愣一愣的。
鬧呢。
我一個造車工廠,你讓我建高爾夫球場?
再加上大米汽車和大米集團一樣,普遍采用了責(zé)任制,也就是說,并沒有規(guī)定硬性工作時間。
反正把工作任務(wù)派給你,至于上班時間是在打球,還是在敲電腦,壓根兒沒人管,只要在截止時間之前完成任務(wù)就行。
這就導(dǎo)致,在大米集團,上班時間,員工最多的不是辦公區(qū)。