“想要讓公司強大,發(fā)展起來,員工,才是真正的驅動力?!?/p>
“要讓員工把公司當成自己的,和老板一樣,對公司盡心盡力,竭盡所能?!?/p>
“通俗的講,就是發(fā)動群眾的力量。”
說到這里的時候,嚴冬??桃馔nD了幾秒,開始深呼吸起來,貌似在做著什么重大的決定。
只見嚴冬海環(huán)視了一圈自己的員工,聲音也變得情真意切。
“我知道,我們盛浩裝飾的薪資待遇,在同行業(yè)里,不算低,但也不算高?!?/p>
“大家也只是把這,當成一份養(yǎng)家糊口的工作去對待。”
“說實在的,大家對公司,也并沒有多少感情?!?/p>
“很多人也會在私底下罵,罵考勤制度,罵單休,罵無償加班”
“之所以還愿意待在這里,只是為了一份工作,一份薪水而已?!?/p>
偌大的接待大廳里,只有嚴冬海一個人的聲音在回蕩,員工們默默聽著,沒有人說話。
確實,老板說的是實話。
大部分員工,都對公司談不上感情。
一直想著讓員工把公司當家,卻又根本不把員工當家人。
而現(xiàn)在,作為老板的嚴冬海直接站了出來,挑明了現(xiàn)有的勞資矛盾。
只不過,大家很好奇,說了這么多,老板到底想要表達什么。
只見嚴冬海沉吟片刻后,眼神在一個個熟悉的員工身上劃走。
“現(xiàn)在,公司遇到困難了,按照以往的解決辦法,降薪裁員,是最好的選擇?!?