蘇總要回蓉城了。
按照常理,這對(duì)于大米科技來說,應(yīng)該是一眾員工翹首以盼的大好事。
但是當(dāng)提前一步趕回蓉城的劉秘書,把蘇總即將回歸的消息公布之后。
整個(gè)大米科技,那叫一個(gè)捶胸頓足。
完啦,拖后腿的回來了。
作為大米科技這樣的世界五百強(qiáng)企業(yè),完全形成了自主生態(tài)閉環(huán)。
各個(gè)部門和蘇白一樣,紛紛起號(hào),把聽勸下沉到各個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的賬號(hào)上。而消費(fèi)者也不用向蘇白建議,而是可以直接精準(zhǔn)對(duì)接各個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理,進(jìn)行建議。
而收集到建議后,再進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,完成一系列閉環(huán)。
說人話就是,大米科技即便沒有蘇白在,也依然能自主運(yùn)行,幫蘇白賺錢。
而且事實(shí)證明,蘇白不在,大米科技掙錢的速度反而更快了。
畢竟一個(gè)人聽勸,和一堆人聽勸比起來,那效率自然差遠(yuǎn)了。
由于蘇白之前交代過,公司里的普通事情完全可以自己做主,重大事項(xiàng)才需要經(jīng)過他的同意。
但是蘇白卻忽略了一點(diǎn)。
那就是對(duì)于一家市值上千億的巨無霸公司而言,即便是普通事情,也完全超出了正常人的想象。
所以,當(dāng)一群極盡聽勸,又拿著比大米待遇還夸張的薪資,干起活來嗷嗷叫的員工。
在拿到“普通事情”完全可以自己做主的通行證。
而又沒有老板在旁邊指手畫腳后。
你根本無法想象,在蘇白離開的這半年里,大米科技到底發(fā)生了什么變化。