第367章 同行克星可持續(xù)循環(huán)克（第1頁）

宜城，大米超市。

正值五一假期，雖然時間已經(jīng)來到了晚上八點(diǎn)過，但大米超市的賣場內(nèi)已經(jīng)人聲鼎沸，摩肩接踵。

蘇白終究還是小看了宜城這家大米超市總店的潛力了，當(dāng)初蘇白定下的目標(biāo)是，日銷八百萬，年銷三十億。

可馮軍上任后，經(jīng)過一年的辛苦經(jīng)營，再加上跟著蘇白學(xué)會的聽勸，及時整改用戶提出的問題，已然把這家總店打造成了全國知名的名片。

現(xiàn)在的大米超市，被好事網(wǎng)友戲稱，五a級旅游超市。

一年過去，總店的年銷量已經(jīng)達(dá)到了恐怖的三十七億，這個銷量別說在宜城，就算放眼全球，都是商超奇跡。

“員工流動率這么高嗎，怎么全是新面孔”

戴著口罩的蘇白和朱鵬飛一起穿過賣場，記憶力強(qiáng)悍的蘇白注意到，總店的老員工們大多都沒看到了，現(xiàn)在的員工里，大多都是新面孔。

不過通過精神面貌看得出來，他們對這份工作很滿意，干活的勁頭很足。

能不滿意嗎？

現(xiàn)在的大米超市，號稱民營界的公物員，能夠進(jìn)入大米超市，就意味著上岸了。

一比一百多的招錄比，甚至有些崗位的招錄比，能達(dá)到一比上千。

錢多，福利又好，私自加班還要被約談。

這種工作，你能不賣力？

“不是流動率高，而是我們大米超市這一年發(fā)展太快了，很多分店都嚴(yán)重缺人手?！?/p>

“我和馮大腦袋商量了一下，采用自愿報名和補(bǔ)貼的方式，調(diào)用老店的員工去支援新店。”

“張偉你還記得吧，原來采購部的，現(xiàn)在已經(jīng)和家人一起搬到魔都了，任職魔都二分店的采購部經(jīng)理?！?/p>

“梁文超結(jié)完婚后也調(diào)走了，現(xiàn)在負(fù)責(zé)蓉城三家店的人事工作?！?/p>

一席話讓蘇白感嘆不已。

正所謂能力越大，責(zé)任越大。

現(xiàn)在的蘇白，可能在一份文件上簽上自己的名字，就能決定無數(shù)人的命運(yùn)。

他作出的一個看似無關(guān)痛癢的決定，可能就影響著無數(shù)家庭的未來。

這首富，還真不是一般人能當(dāng)?shù)摹?/p>

一路閑聊，二人終于穿過了賣場，從賣場西側(cè)的出口出來后，直接朝著停車場走去。

“說實(shí)話，蘇總，當(dāng)初我也很不理解，為什么在大米超市的擴(kuò)張策略上，你會把面積這個因素放在第一位?！?/p>

“你是不知道，為了滿足你的面積需求，我這一年來pass了多少好位置。”

沒錯，當(dāng)初朱鵬飛擴(kuò)張大米超市的時候，蘇白下了死命令，哪怕區(qū)位人流差點(diǎn)都行，但大米超市的面積一定要大。

“直到后來，我知道了你的計(jì)劃后，我才終于理解，什么叫高度決定眼界?！?