第94章（第1頁）

聽了陸家貴的叮囑，周明易點了點頭：“明白，陸董，您放心。健博管生產(chǎn)的事兒已經(jīng)夠累了，冬季安全這事兒我親自盯，回去后就馬上下命令給每輛車配防滑鏈、干糧、零食、水、毯子等等，并嚴令保證安全?！?/p>

陸家貴點了點頭：“好，你辦事，我放心。不過，你事情也多，最好安排一個人專門負責盯這事兒，每天跟蹤統(tǒng)計，保持聯(lián)系，確保每一輛車、每一個司機的安全。一旦有事，第一時間啟動救援方案?！?/p>

周明易和唐健博都對陸董這種把員工安全放在第一位的作風感到欽佩不已，也扎扎實實地將陸家貴的命令執(zhí)行了下去。

司機、押貨員等人看到公司這么為自己的安全考慮，自然也更加有安全感了，對公司的歸屬感更強了。

而對于陸家貴來說，錢是賺不完的，現(xiàn)在他已經(jīng)成了億萬富翁，個人生活上已經(jīng)擁有足夠的資本進行享受，安全也有保證。

他下一步更高的追求，是帶領(lǐng)寶壇縣這個西南山區(qū)貧困縣的鄉(xiāng)親父老們，擺脫貧困，早日實現(xiàn)小康。

當然，他也不是圣母，不會完全不顧實際地強行幫助人。

他的出發(fā)點，都是在自己和家人過好的前提下，再酌情幫人。

比如公司員工的工資、獎金、福利這些，他都是在保證自己公司能先賺錢、有利潤的情況下，再結(jié)合本地實際的平均水平，適當給高一點就行了。

所謂升米恩、斗米仇，他才不會不顧實際地去強行拔高所有人的待遇，那是費力不討好的行為。

一次性給足好處，也無助于持續(xù)激發(fā)員工的工作熱情，反而有可能養(yǎng)成惰性和依賴癥。

這也是陸家貴至今都只給周明易、王海波、肖老九等人提升工資獎金，從來沒有說給他們股份的原因。

在這個偉人剛發(fā)表完南巡講話、市場經(jīng)濟剛開始啟動的九十年代，高額的工資和獎金已經(jīng)足夠讓下屬拼命工作，就沒必要給股份。

等再過幾年、十幾年，當他們的胃口被填到一定程度，再高額的工資和獎金都已經(jīng)無法激發(fā)他們工作熱情的時候，再給點股份重新激勵，保持他們的干勁。

這才是陸家貴認為的公司可持續(xù)發(fā)展之道。

安排好冬季雪天、凝凍天氣下的安全問題后，另一件讓陸家貴舒心的事情也終于完成了。

經(jīng)過肖老九、謝建國、陳云忠三人監(jiān)督著工程隊沒日沒夜地加班加點，陸家貴在老宅基地上推倒土墻房子、購買擴大土地修建的超豪華別墅，也終于在冬月間裝修完畢，散了個把月的氣味后，可以入住了。

這座寶壇縣人前所未見的超級別墅，光占地面積就超過了1800平米，被高高的圍墻圈了起來，自成一方天地。

別墅地上有三層，下面還有一層地下停車場，可以同時停十幾輛車。

不僅是陸家貴自己用，還有保鏢的、保姆的車，以及客人前來拜訪的時候，也有地方停放，而且不懼風吹日曬。

甚至地下車庫還能洗車。

從外面看，氣派的大門進去，首先映入眼簾的是精心打造的花園、草坪、魚塘、假山，以及魚塘里的涼亭。