第234章（第1頁(yè)）

跟唐健博溝通完開(kāi)發(fā)酒王高端品牌的事，掛了電話后又與吳水師溝通了一番神舟電腦廠區(qū)的建設(shè)問(wèn)題，然后才率車隊(duì)返回投資集團(tuán)總部。

回到總部后，陸家貴通過(guò)電話與周明易、王海波、孫傳宇等人溝通了一番，覺(jué)得現(xiàn)在陸氏投資集團(tuán)管理的子公司越來(lái)越大、也越來(lái)越多了，而他們幾個(gè)都還是當(dāng)初在瓊州搞房地產(chǎn)投機(jī)時(shí)的草臺(tái)班子，讓他們執(zhí)行總部命令、管理一個(gè)子公司勉強(qiáng)還行，讓他們站在集團(tuán)總公司的大戰(zhàn)略上為陸家貴出謀劃策真的越來(lái)越力有不逮了。

這是他們自身能力上限達(dá)不到的原因，因此溝通了幾天后，經(jīng)過(guò)周明易幾人的同意，陸家貴讓章程運(yùn)放出消息，稱陸氏投資集團(tuán)需要招聘高層職業(yè)經(jīng)理人，最主要的就是執(zhí)行總裁。

周明易的總裁職位暫時(shí)不會(huì)動(dòng)，但他將來(lái)還是主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，總裁會(huì)變成象征性的職務(wù)，實(shí)際上是總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色，真正的集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)，將交給執(zhí)行總裁。

等到了設(shè)置集團(tuán)董事會(huì)的時(shí)候，再將周明易提到董事會(huì)當(dāng)個(gè)獨(dú)立董事的榮譽(yù)職位，就可以把總裁位置騰出來(lái)了。

這是既保留了核心元老面子，又不影響集團(tuán)投資發(fā)展的安排。

沒(méi)想到，章程運(yùn)的消息放出去十來(lái)天后，竟然真的迎來(lái)了一名真正的創(chuàng)投圈重磅人物——李千授。

此前應(yīng)聘的人都不太符合陸家貴的要求，陸家貴只面試通過(guò)了三個(gè)，安排了下面部門經(jīng)理或副經(jīng)理的位置，這個(gè)李千授才是真正符合他集團(tuán)所需的執(zhí)行總裁角色的大咖。

陸家貴前世在新聞上偶然看到過(guò)這個(gè)人的報(bào)道，因?yàn)楹闷孢€上網(wǎng)搜了一番對(duì)方的資料，因此記得這個(gè)人，然后與現(xiàn)在對(duì)方投的簡(jiǎn)歷一對(duì)照，就知道對(duì)方是誰(shuí)了。

李千授，現(xiàn)年32歲，法學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)博士，現(xiàn)任鵬城市計(jì)劃局主任科員（正科級(jí)待遇）兼鵬城創(chuàng)投集團(tuán)（國(guó)資）籌備組成員。

前世是到了九十年代末期，鵬城市創(chuàng)投集團(tuán)真正成立后，李千授開(kāi)始?xì)v任計(jì)劃局局長(zhǎng)助理、副局長(zhǎng)、創(chuàng)投集團(tuán)部門經(jīng)理、副總裁、常務(wù)副總裁，直至總裁，全程參與甚至領(lǐng)導(dǎo)了鵬城市創(chuàng)投集團(tuán)的發(fā)展和壯大，曾獲華國(guó)發(fā)改委頒發(fā)的創(chuàng)投領(lǐng)域官方最高個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，被《福布斯》雜志評(píng)為華國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資者之一，最后辭職并創(chuàng)辦了自己的創(chuàng)投公司。

至于此時(shí)他為何會(huì)來(lái)陸氏投資集團(tuán)投簡(jiǎn)歷，自然是因?yàn)轶w制內(nèi)的特殊原因，爭(zhēng)權(quán)奪利、排除異己、論資排輩等等。

以他的智商、學(xué)歷和能力，其實(shí)一個(gè)人就可以把創(chuàng)投集團(tuán)建起來(lái)并發(fā)展壯大的，奈何體制內(nèi)方方面面的糾掣肘太多，歷史上鵬城計(jì)劃局從九十年代初就提出了這個(gè)意向，一直磨蹭到九十年代末，才把這個(gè)創(chuàng)投集團(tuán)真正建立起來(lái)。

現(xiàn)在創(chuàng)投集團(tuán)籌備工作屬于磨洋工的狀態(tài)，他雖然因?yàn)椴┦繉W(xué)歷直接享受正科級(jí)主任科員待遇，卻也沒(méi)有任何權(quán)利，甚至局內(nèi)許多人都有點(diǎn)兒排擠他，認(rèn)為他是異類（1995年博士學(xué)歷屬于鳳毛麟角）。

加上每月工資只有一千左右，即使加上獎(jiǎng)金，一年下來(lái)也就2萬(wàn)元不到，心高氣傲的李千授因此也有停薪留職下海的打算，可不止向陸氏投資集團(tuán)投過(guò)簡(jiǎn)歷，也向其他創(chuàng)投公司投過(guò)簡(jiǎn)歷的。

而且李千授要求的薪資不低，一上來(lái)就要20萬(wàn)年薪，比他在原單位的待遇提升了十倍有余。

但他雖然有高學(xué)歷，卻沒(méi)有真正的創(chuàng)投工作經(jīng)驗(yàn)，其他公司都沒(méi)接受他的應(yīng)聘，因?yàn)樗蟮男劫Y太高了，不符合他當(dāng)前的簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)的水平。

陸家貴卻不怕，因?yàn)樗侵厣?，他知道李千授的投資管理水平。別說(shuō)一個(gè)執(zhí)行總裁了，將來(lái)給周明易安排個(gè)獨(dú)立董事的虛銜，讓李千授接任總裁職位，都是沒(méi)問(wèn)題的。

當(dāng)然，管理人不能這么管理，升米恩斗米仇就是這么來(lái)的，太容易獲得的東西對(duì)方也不會(huì)珍惜，所以要通過(guò)職位、薪資的設(shè)置，讓對(duì)方長(zhǎng)時(shí)間處于亢奮的工作狀態(tài)，才能達(dá)到資本家的最大利益。