第63章（第1頁(yè)）

陸董說(shuō)，只要他幫助新公司搞好生產(chǎn)，把控好質(zhì)量，底薪加上獎(jiǎng)金一個(gè)月收入2000以上都不是難事兒。

這是管興業(yè)以前想都不敢想的超高收入。

而且陸董還承諾，只要有能力，干得好，將來(lái)有機(jī)會(huì)還會(huì)提升他為酒廠副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)，甚至寶壇老窖公司副總，都是沒(méi)問(wèn)題的。

管興業(yè)相當(dāng)激動(dòng)，連連表態(tài)，稱自己一定會(huì)把車間管理好，把酒釀好，絕不辜負(fù)陸董和周總的信任。

隨后，何雯英通過(guò)公告欄和廖麻三等人的小道消息，將劉福銘的競(jìng)聘失敗和管興業(yè)的成功案例進(jìn)行了宣傳。

這鮮明的對(duì)比，讓所有干部職工都看明白了，新老板陸家貴只管賺錢，不管其他的。

只要你能給他賺錢，他就能分你利潤(rùn)（高工資、獎(jiǎng)金）。

混日子的、耍手段的，不給陸總帶來(lái)好處的，就可以滾蛋了。

有真才實(shí)學(xué)的，踏實(shí)肯干的，才是新公司所需要的職工。

一時(shí)間，人心振奮，那些原本就踏實(shí)肯干，卻得不到重用的老職工，頓時(shí)都感到了希望的到來(lái)。

新公司確實(shí)有新氣象，大家對(duì)寶壇老窖公司的前景又多了一些信心，希望新公司能真的在陸董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下走出泥潭，回復(fù)原國(guó)營(yíng)酒廠八十年代的輝煌吧！

除了這些中層干部外，還有寶壇老窖新公司副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人事總監(jiān)、高層管理人員，公司下屬的酒廠、銷售公司、物流公司、玻璃廠、紙箱廠一把手等等，都需要重新招聘。

光靠周明易這些外行來(lái)管理一個(gè)千人大廠，還是力有未逮的，周明易等人的主要工作，其實(shí)還是陸氏投資公司的投資項(xiàng)目，以及對(duì)下屬各控股公司的財(cái)務(wù)、人事、法律監(jiān)督。

寶壇老窖公司，還是應(yīng)該聘請(qǐng)專業(yè)人才來(lái)管理。

但原來(lái)的酒廠領(lǐng)導(dǎo)層基本上都被端了，新領(lǐng)導(dǎo)層也只是縣政府派來(lái)的過(guò)渡班子，別說(shuō)他們不愿意丟掉鐵飯碗來(lái)給陸家貴這個(gè)私人老板打工，就算他們?cè)敢猓懠屹F還不要呢！

因此，這些高層職位，基本上都要陸家貴重新招聘。

好在，轉(zhuǎn)折市本身就有這樣的資源，而且這個(gè)類型的人力資源很豐富。

陸家貴將招聘廣告打到了轉(zhuǎn)折市電視臺(tái)，以及仁懷縣，放出風(fēng)聲，需要高薪聘請(qǐng)有大型現(xiàn)代化酒企管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉生產(chǎn)銷售全鏈條的常務(wù)副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理周明易管理寶壇老窖公司的日常運(yùn)營(yíng)，目標(biāo)是未來(lái)周明易卸任后，該人選會(huì)接任總經(jīng)理職務(wù)，年薪10萬(wàn)起。

當(dāng)然，陸家貴打廣告不會(huì)只招常務(wù)副總，還有新公司需要的其他的高層管理人員也一起在招。

但顯然，常務(wù)副總的職位和待遇是最吸引人注意力的。

在這個(gè)大家都講月薪的年代，年薪10萬(wàn)起，是一個(gè)新奇的高大上名詞，也是一個(gè)令人向往的待遇。

招聘廣告和小道消息一放出去后，果然就吸引了轉(zhuǎn)折市轄區(qū)內(nèi)眾多酒廠、公司高層管理人員的興趣。

特別是仁懷縣、茅臺(tái)鎮(zhèn)，雖然酒廠多，但除了當(dāng)老板的以外，其他打工人哪怕當(dāng)?shù)骄茝S一把手，能真正憑工資，不弄虛作假，不吃拿卡要，就能掙到年薪10萬(wàn)的，一個(gè)都沒(méi)有。

因此，許多自認(rèn)為管理過(guò)上百人較大公司的管理人員，都開(kāi)始打電話、寫信求職，或打聽(tīng)消息應(yīng)聘，看能否到新晉全省首富、億萬(wàn)富豪陸家貴董事長(zhǎng)的麾下效力。