第357章（第1頁(yè)）

陸家貴對(duì)柳如煙的面試，更像是一場(chǎng)高水平的戰(zhàn)略對(duì)話，是兩個(gè)頂級(jí)企業(yè)管理者的思維碰撞。

柳如煙被陸家貴超越時(shí)代的創(chuàng)新思維和企業(yè)前景所深深吸引，也感受到了這位年輕首富身上那股舍我其誰(shuí)的霸氣和“窮則獨(dú)善其身、富則兼濟(jì)天下”的抱負(fù)。

這正是她夢(mèng)寐以求，能讓她施展全部能力和才華的平臺(tái)。

而陸家貴則對(duì)柳如煙的專業(yè)深度、國(guó)際視野和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)極為欣賞。

這就是她需要的，那把能幫他把陸氏集團(tuán)這艘大船駛向規(guī)范化和國(guó)際化的利劍。

最后，陸家貴拍板道：“柳小姐，你的專業(yè)能力和戰(zhàn)略眼光讓我非常滿意。陸氏集團(tuán)人力資源總監(jiān)的位置，由你來(lái)?yè)?dān)任，年薪暫定30萬(wàn)人民幣，獎(jiǎng)金另算，過(guò)完年后就開(kāi)始上班。等你根據(jù)我們集團(tuán)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)出合理的雙通道人才評(píng)級(jí)和晉升機(jī)制后，再調(diào)整你的工資。你意下如何？”

30萬(wàn)年薪加獎(jiǎng)金，幾乎是她在香江的兩倍，將來(lái)還有可能拿股權(quán)激勵(lì)。

最重要的是，她當(dāng)上了一個(gè)大型集團(tuán)公司的人事一把手，能按她的想法來(lái)打造集團(tuán)人才招聘、評(píng)級(jí)、晉升機(jī)制。

陸家貴展現(xiàn)出來(lái)的信任和陸氏集團(tuán)的發(fā)展前景，也都是一等一的。

這是她職業(yè)生涯的最重要拐點(diǎn)，踏上這一步，未來(lái)的發(fā)展成就將是在香江無(wú)可比擬的。

別說(shuō)莫里斯那個(gè)傻逼副總經(jīng)理了，就算寶潔（香江）分公司的人力資源總監(jiān)，跟她這個(gè)陸氏集團(tuán)總部的人力資源總監(jiān)也沒(méi)法比。

早就看中了這個(gè)職位的柳如煙沒(méi)有絲毫猶豫，展顏一笑：“感謝陸董的認(rèn)可和信任，我必將竭盡所能，為陸氏集團(tuán)的人力資源培養(yǎng)做出我的貢獻(xiàn)?！?/p>

“好，”陸家貴大喜，伸出手，“歡迎柳小姐加入陸氏集團(tuán)。那我從現(xiàn)在就開(kāi)始叫你柳總監(jiān)了？”

柳如煙道：“您是董事長(zhǎng)，叫我們職位顯得比較生分，聽(tīng)說(shuō)您叫公司其他人都是叫的名，您也叫我如煙吧?！?/p>

陸家貴笑道：“那好，如煙，后天就是我小妹出嫁的日子，你就在這多待兩天，正好一起沾沾喜氣，如何？”

柳如煙：“恭敬不如從命?！?/p>

陸家貴安排柳如煙在別墅一間客房住了下來(lái)，并通報(bào)給周明易、章程運(yùn)等人，表示陸氏集團(tuán)人力資源總監(jiān)的位置已經(jīng)確定下來(lái)了，這個(gè)崗位的其他應(yīng)聘者要么進(jìn)行婉拒，要么接受降低崗位職級(jí)，給柳如煙當(dāng)副手。

1997年2月1日，農(nóng)歷一九九六年臘月廿四，宜結(jié)婚、納財(cái)、祈福、祭祀。

從天不見(jiàn)亮開(kāi)始，通往陸家坳的道路就被各式車輛和看熱鬧的人擠得水泄不通。

陸家小女兒陸佳虹，也是首富陸家貴最小的親妹妹，今天出嫁。

這場(chǎng)面，寶壇縣歷史前所未見(jiàn)。

陸家老宅的別墅門(mén)前，巨大的充氣拱門(mén)上寫(xiě)著“恭賀陸佳虹小姐、易文書(shū)先生新婚志喜”。

院子里、村道上、陸家貴的豪華別墅里，足足擺了上百桌流水席，雞鴨魚(yú)肉、山珍海味流水般端上來(lái)，坐滿一桌就開(kāi)一桌，98元兩瓶的寶壇老窖敞開(kāi)了供應(yīng)。

搞這么大場(chǎng)面，作為副省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的陸家貴放出話來(lái)，今日陸家嫁女，不收禮金、不收紅包。

所有來(lái)客，無(wú)論認(rèn)識(shí)的、不認(rèn)識(shí)的、過(guò)路的，都管吃管夠，圖的就是一個(gè)熱鬧、喜慶。

陸氏親戚族人、陸家坳的村民、寶壇老窖的干部職工、縣里市里有頭有臉的人物，聞?dòng)嵹s來(lái)的外地經(jīng)銷商，周明易等陸氏集團(tuán)和各大子公司高管，甚至有民眾銀行、ut斯達(dá)康、金山軟件、華為、平安等合作方的代表。