第57章（第1頁）

“第三點，我想大家最關(guān)心的，就是薪資問題。”

“我可以明確告訴大家，只要競聘成功，新公司哪怕最基層的員工，保底月薪也有200元。”

“如果滿勤，并按規(guī)定完成工作任務(wù)，則每個月工資獎金加起來至少有300元以上?！?/p>

“如果承擔(dān)一定的技術(shù)或管理任務(wù)，收入將更高，上不封頂?！?/p>

“我們現(xiàn)在是民營企業(yè)，沒有那么多條條框框?！?/p>

“只要你有能力，能為新公司帶來足夠的利潤，月薪上萬都不是問題。”

“這是我對大家的承諾。”

陸家貴的話擲地有聲，引起臺下職工代表們一陣叫好。

特別是大家最關(guān)心的薪資問題，陸家貴沒有回避，明確承諾保底工資200，這就很安撫大家的心了。

要知道，之前停工停產(chǎn)期間，酒廠靠政府強逼各個銀行貸款發(fā)工資，那自然是不會發(fā)獎金的，只有每個月幾十元的基本工資當(dāng)生活費。

因此大家是活不下去，才選擇鬧事，讓縣政府頭痛的。

而現(xiàn)在，陸家貴承諾保底工資200，完成任務(wù)并滿勤的話至少300元以上，這可比省內(nèi)平均工資高多了，跟沿海發(fā)達(dá)省份的人均收入比起來都不差。

如果有點技術(shù)或管理能力，還會更高。

而且陸家貴也說了，只要有能力，能為他賺更多的利潤，他也絕對舍得錢，月薪上萬都有可能。

他是私人老板，他有權(quán)利發(fā)這么多錢，不怕被查。

月薪上萬，在寶壇縣，是大家想都不敢想的待遇。

如果誰能真的拿到那么多工資，那必然是堪稱神話般的存在。