第61章（第1頁）

不過，并不是孫傳宇給他通過后就算成功的，劉福銘還得經歷一遭重頭戲，那就是原包裝車間同事們的匿名評議。

人事部門給前來面試包裝車間干部職工的原酒廠所有員工都發(fā)了一張匿名評議表，要求大家對是否支持劉福銘繼續(xù)擔任包裝車間主任進行評議，并且留有意見欄，如有其他意見可寫出來。

劉福銘自信滿滿地在外等候，他覺得自己當了這么多年主任，多少有點兒“威望”，車間里面不少人以前都是很巴結討好自己的。

就算有人不滿，也不會占主流，翻不起什么大浪，獲得50以上同事認可，應該是沒有問題的。

然而，民主評議的結果卻像是給了他一記響亮的耳光！

評議結果匯總出來后，劉福銘的支持率低得可憐，整個車間100多號人，支持他的不到20。

更讓人驚訝的是，包裝車間干部職工不僅在是否支持劉福銘繼續(xù)當車間主任的選項“否”后面打勾，還有許多人在意見欄寫了密密麻麻的控訴：

【他當車間主任就知道克扣我們的獎金，拿去當小金庫自己大吃大喝?！?/p>

【包裝材料以次充好，讓供貨商給他回扣。】

【上班時間經常找不到人，不是打牌就是喝酒唱k。】

【要想評先進、漲工資，都得先給他送禮送好處，他才給推薦。】

【技術標兵？狗屁，他連技改后的新機器都不會操作，全靠送禮拍馬屁當?shù)能囬g主任?！?/p>

【陸董千萬別用他，他就是包裝車間的最大禍害?！?/p>

看著匯總的支持率和那些觸目驚心的投訴，孫傳宇等面試小組的人簡直不敢相信，面面相覷。

這人還真能裝，穿個工人制服來面試，搏好感，差點兒讓他混進來了。

孫傳宇立即將情況匯報給了周明易和陸家貴。

陸家貴呵呵一笑：“看到了吧？群眾的眼睛是雪亮的。我們不是原來廠里的人，摸不清這些垃圾的底細，但他的同事們是知道的。簡歷寫得再好，嘴巴再能說，外表裝得再憨厚老實，也掩蓋不了他是蛀蟲禍害的事實。直接取消他的競聘資格，永不錄用。把評議結果公示出去，讓大家看看?！?/p>

半天后，劉福銘看到公示欄里自己那慘不忍睹的支持率，頓時臉都綠了。

劉福銘大鬧人事部，表示不服，說他的支持率肯定不止這么多，公示欄里的結果肯定是假的。

孫傳宇將那些沒有寫意見、只打了勾的評議表拿出來給劉福銘看，光是這些人，就占了50以上。

還有那些寫了意見的，孫傳宇雖然沒有拿給他看，免得被他認出筆跡報復別人，但還是將別人寫的意見念給了他聽。

聽完那些同事對他的控訴，劉福銘頓感顏面盡失，再也沒臉繼續(xù)待在廠區(qū)，灰溜溜地逃跑，找其他工作謀生去了。