第60章（第1頁）

國慶節(jié)之前，寶壇老窖各大廠區(qū)門口的告示欄都貼出了醒目的招聘啟事，內(nèi)容就跟陸家貴在簽約儀式上承諾的那樣，先招聘原廠干部職工，招聘時間為國慶節(jié)之后開始。

但前來應聘的人員，除了要通過陸氏公司組織的人事部門面試官面試外，還需要關(guān)鍵的一環(huán)——獲得原工作車間或部門一半以上同事的匿名民主評議認可。

同時，如果被舉報處吃拿卡要、貪污腐敗等問題，一旦被查證，即使被大多數(shù)同事認可，也是不予通過的，因為這人得到大家認可的原因有可能是他以前帶著大家一起搞腐敗。

這一招，是陸家貴為了對付那些老油條和蛀蟲準備的殺手锏。

作為本地人的他太清楚了，酒廠的衰落，除了領(lǐng)導層的不正確戰(zhàn)略決策外，內(nèi)部那些尸位素餐、吃拿卡要的中下層干部，也絕對功不可沒。

比如工業(yè)酒精這事兒，高層被抓的領(lǐng)導一直沒誰承認，他們只承認說有決定過是收散酒來裝瓶賣，可沒膽大包天地說把工業(yè)酒精兌水當糧食酒賣給老百姓喝。

顯然，這中間就是有人把買散酒的錢，拿去買工業(yè)酒精來交差了。

這些蛀蟲，無論是政府原來派下來的調(diào)查組，還是陸家貴這個新老板，都很難徹底摸清他們的底細，將其一個個全部清理出去。

他們可以簡歷造假，可以威逼利誘打造好名聲、好人設(shè)，讓周明易等陸氏公司的面試官識人不明。

但原來跟他們一個車間或部門，朝夕相處的同事，肯定是眼睛雪亮的，明白他們是什么人。

不匿名的話，或許大家還不敢得罪人，不敢揭露。而一旦進行匿名評議，許多人就敢于表達自己的真實想法了。

到時候就能招聘到真正做事的干部職工，把那些原來的老油條、蛀蟲、老鼠屎給清理出去。

招聘工作由周明易牽頭實施，他現(xiàn)在是陸氏投資公司的總裁，兼寶壇老窖公司的總經(jīng)理。

張正偉、孫傳宇等投資公司高層，加上幾名中層干部，以及從鵬城聘請的十多名有經(jīng)驗的人事專員，組成了人事部，設(shè)了幾個面試點，對競聘者進行面試。

肖老九負責指揮保安隊維持秩序，廖麻三負責安排人手打探消息，打擊造謠搗亂者。

酒廠開始招聘的消息傳出去，很快，國慶節(jié)過后，各車間、各部門的報名點都排起了長隊。

保底200元的工資，還有其他獎金，在這個年頭實在太誘人了。

原包裝車間主任劉福銘，早早地進行了報名。

他五十歲出頭，穿著一身工人制服，顯得非常簡樸，簡歷上也寫得天花亂墜，什么技術(shù)標兵、管理能手、先進工作者等等，把自己包裝成了一個兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的車間老黃牛形象，試圖蒙混過關(guān)。

面試的時候，他憑借多年混跡中層、欺上瞞下的本領(lǐng)，把充當面試官的孫傳宇等人哄得一愣一愣的。

他談到過去的輝煌，是工人們辛勤勞作的結(jié)果；酒廠的衰落，是領(lǐng)導戰(zhàn)略決策不當和部分腐敗分子的問題，好像與他沒什么關(guān)系似的，他是老實的車間工人。

孫傳宇見他簡歷漂亮，談吐穩(wěn)重，個人形象也簡單樸實，也有管理車間的經(jīng)驗，對他第一印象不錯，面試給了他通過。