第94章（第1頁）

聽了陸家貴的叮囑，周明易點了點頭：“明白，陸董，您放心。健博管生產(chǎn)的事兒已經(jīng)夠累了，冬季安全這事兒我親自盯，回去后就馬上下命令給每輛車配防滑鏈、干糧、零食、水、毯子等等，并嚴(yán)令保證安全?！?/p>

陸家貴點了點頭：“好，你辦事，我放心。不過，你事情也多，最好安排一個人專門負(fù)責(zé)盯這事兒，每天跟蹤統(tǒng)計，保持聯(lián)系，確保每一輛車、每一個司機的安全。一旦有事，第一時間啟動救援方案?！?/p>

周明易和唐健博都對陸董這種把員工安全放在第一位的作風(fēng)感到欽佩不已，也扎扎實實地將陸家貴的命令執(zhí)行了下去。

司機、押貨員等人看到公司這么為自己的安全考慮，自然也更加有安全感了，對公司的歸屬感更強了。

而對于陸家貴來說，錢是賺不完的，現(xiàn)在他已經(jīng)成了億萬富翁，個人生活上已經(jīng)擁有足夠的資本進(jìn)行享受，安全也有保證。

他下一步更高的追求，是帶領(lǐng)寶壇縣這個西南山區(qū)貧困縣的鄉(xiāng)親父老們，擺脫貧困，早日實現(xiàn)小康。

當(dāng)然，他也不是圣母，不會完全不顧實際地強行幫助人。

他的出發(fā)點，都是在自己和家人過好的前提下，再酌情幫人。

比如公司員工的工資、獎金、福利這些，他都是在保證自己公司能先賺錢、有利潤的情況下，再結(jié)合本地實際的平均水平，適當(dāng)給高一點就行了。

所謂升米恩、斗米仇，他才不會不顧實際地去強行拔高所有人的待遇，那是費力不討好的行為。

一次性給足好處，也無助于持續(xù)激發(fā)員工的工作熱情，反而有可能養(yǎng)成惰性和依賴癥。

這也是陸家貴至今都只給周明易、王海波、肖老九等人提升工資獎金，從來沒有說給他們股份的原因。

在這個偉人剛發(fā)表完南巡講話、市場經(jīng)濟(jì)剛開始啟動的九十年代，高額的工資和獎金已經(jīng)足夠讓下屬拼命工作，就沒必要給股份。

等再過幾年、十幾年，當(dāng)他們的胃口被填到一定程度，再高額的工資和獎金都已經(jīng)無法激發(fā)他們工作熱情的時候，再給點股份重新激勵，保持他們的干勁。

這才是陸家貴認(rèn)為的公司可持續(xù)發(fā)展之道。

安排好冬季雪天、凝凍天氣下的安全問題后，另一件讓陸家貴舒心的事情也終于完成了。

經(jīng)過肖老九、謝建國、陳云忠三人監(jiān)督著工程隊沒日沒夜地加班加點，陸家貴在老宅基地上推倒土墻房子、購買擴大土地修建的超豪華別墅，也終于在冬月間裝修完畢，散了個把月的氣味后，可以入住了。

這座寶壇縣人前所未見的超級別墅，光占地面積就超過了1800平米，被高高的圍墻圈了起來，自成一方天地。

別墅地上有三層，下面還有一層地下停車場，可以同時停十幾輛車。

不僅是陸家貴自己用，還有保鏢的、保姆的車，以及客人前來拜訪的時候，也有地方停放，而且不懼風(fēng)吹日曬。

甚至地下車庫還能洗車。

從外面看，氣派的大門進(jìn)去，首先映入眼簾的是精心打造的花園、草坪、魚塘、假山，以及魚塘里的涼亭。