第223章（第1頁）

只思考了幾秒鐘，已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己在聯(lián)想怎么失敗的李光南，眼中重新燃起了光芒，那是一種找到新戰(zhàn)場(chǎng)、被充分理解和尊重的眼神。

他緩緩站起身，向陸家貴伸出手道：“陸董，您是個(gè)明白人，也是個(gè)有魄力的企業(yè)家。您的要求，合情合理，我愿意加入神舟電腦，全力以赴，先組裝出一臺(tái)自主品牌的電腦推向市場(chǎng)，再去研究簡(jiǎn)單的配件自主化，以及后面更核心的技術(shù)，最后把自主芯片、系統(tǒng)弄出來。”

陸家貴高興地雙手握著李光南的手，激動(dòng)地?fù)u了搖：“李院士，歡迎加入神舟電腦，今后就靠您了?！?/p>

接下來，李光南還向陸家貴推薦了一下自己的團(tuán)隊(duì)，稱有不少跟著他的工程師、技術(shù)人員，因?yàn)榕上刀窢?zhēng)，一樣遭到董事長一系的打壓，自己被解除了權(quán)力后，他們會(huì)更加難熬。

因此，如果神舟電腦愿意接收的話，他可以把這些人都帶出來，帶到神舟電腦去。

陸家貴自然是求之不得，當(dāng)場(chǎng)同意，并表示這些人過來，工資都可以漲一倍，達(dá)到原來的兩倍，并給一筆安家費(fèi)。

李光南很滿意，表示他馬上就會(huì)去落實(shí)這些事情。

基本條件都談好了后，李光南也是效率驚人。

被董事會(huì)上擼掉總工程師的職位，他顏面盡失，也不想再待在聯(lián)想看人臉色和白眼了。

兩天后，7月4日，李光南就向聯(lián)想正式提交了辭職信。

聯(lián)想的董事長假模假樣地象征性挽留了一下，見李光南去意已決，便順?biāo)浦鄣睾灹俗?，心中或許還暗喜，終于甩掉了這個(gè)老是跟他唱反調(diào)的老頑固。

然而，他萬萬沒想到，李光南不僅自己走，還要帶走十多個(gè)高級(jí)工程師和技術(shù)人員。

這下董事長就慌了。

雖然這些人都是李光南一系的，他也看不慣，但他也知道，聯(lián)想不能完全沒工程師和技術(shù)人員。再怎么樣，也是要一些技術(shù)人員維持基本運(yùn)行的。

這么多重要人員全部被李光南帶走的話，豈不是把聯(lián)想的技術(shù)部變成光桿司令了？

因此，董事長竭力挽留，希望留下幾個(gè)人，穩(wěn)住技術(shù)部基本框架，再慢慢招人補(bǔ)充。

結(jié)果這些人都吃了秤砣鐵了心要辭職，要跟著李光南去鵬城創(chuàng)業(yè)。

原因嘛，自然是因?yàn)楦罟饽喜粌H能繼續(xù)搞技術(shù)，而且新東家還加工資，直接漲一倍，那不比待在聯(lián)想受董事長一系的人排擠好得多？

董事長懷疑李光南是不是要帶人加入哪家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，找李光南詢問，李光南卻說他只是去鵬城自己創(chuàng)業(yè)，沒有要加入哪家公司。

董事長想了想，鵬城也沒什么出名的電腦公司，加上那些工程師和技術(shù)員都堅(jiān)定地要走，最后董事長無奈，也只能批準(zhǔn)了。

不然，這些人待在公司里進(jìn)行軟罷工、不干事兒，還要給他們白發(fā)工資，也沒啥意義。

于是，李光南就順利地帶著十多個(gè)工程師、技術(shù)員集體辭職，花了個(gè)把星期處理了一番家務(wù)事后，就一起乘飛機(jī)南下，前往鵬城神舟電腦公司報(bào)道了。

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