大米超市的食堂里,蘇白和馮軍相對(duì)而坐。
秘書小劉沒來,嚷嚷著要減肥,打飯的時(shí)候蘇白刻意掃了一圈,老周不知道啥時(shí)候又穿上了食堂員工的衣服,正戴著口罩在不遠(yuǎn)處擦桌子呢。
對(duì)于這種神出鬼沒的神奇能力,蘇白早就見怪不怪了。
正吃著飯呢,拿著筷子的馮軍話題一轉(zhuǎn)。
“說實(shí)話,我沒想到您會(huì)這樣做?!?/p>
大米待遇的普及,看起來是多贏局面。
民眾們腰包鼓起來了,經(jīng)濟(jì)被盤活了,資本家的工廠又開始了轟鳴。
但在馮軍眼里,大米超市卻是吃虧的。
原來市面上的工資三四千,大米超市的員工月薪上萬,有對(duì)比有差距,員工干活也賣力。
原來資本都把百姓當(dāng)冤大頭宰,現(xiàn)在和大米超市一樣搞起了薄利多銷。
對(duì)于馮軍來說,員工干活不會(huì)拼命了,大米超市的競爭者多了,壓力也就大了。
這種感覺,就像是蘇白把自家的獨(dú)家秘方公布了出去,便宜的是別人,吃虧的是自己。
這一次,蘇白沒有解釋,也不想解釋。
眼界不同,格局不同,想法自然不一樣。
馮軍還在用資本家的角度看問題,只想著自己吃飽就行,哪管外面的死活。
他卻沒想過,雪崩來臨的時(shí)候,每一個(gè)人都逃不過。
并不是每個(gè)人都有蘇白的眼光和格局,這就叫差距。
而且,蘇白這樣做,他真的就虧了嗎?
所有人都忽略了一個(gè)問題。
【大米待遇】。
梁季昌的那篇文章里,為什么要把大米超市的高薪高福利,稱作大米待遇。
因?yàn)檫@和當(dāng)初日化行業(yè)的大米標(biāo)準(zhǔn)一樣,是一種標(biāo)準(zhǔn)。
都說一流的企業(yè)做標(biāo)準(zhǔn),二流的企業(yè)做專利,三流的企業(yè)做產(chǎn)品。
沒有錯(cuò),蘇白,通過自己老師的一篇文章,又一次成為了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者。
現(xiàn)在,全龍國的每一個(gè)人,都在直接或間接地享受著大米待遇帶來的好處。
以至于,很多公司在招人的時(shí)候,在薪酬一欄,都會(huì)刻意標(biāo)注上大米待遇四個(gè)字。
可以說,這四個(gè)字,也許將深深印刻進(jìn)一代人的記憶里。
因?yàn)榇竺状龅某霈F(xiàn),標(biāo)志著牛馬時(shí)代的結(jié)束。
而作為大米待遇的提出者,蘇白,他是那種會(huì)做賠本買賣的人?"