第32章 成敗在此一舉（第2頁）

就在半個月前，某日化工廠的員工，因為上廁所超過了五分鐘，就被值班主管罰款50塊。

本來這就是一件很常見的事情，在很多工廠都有發(fā)生。

可意想不到的是，由于當時有上百名網(wǎng)友，通過云監(jiān)控看到了這一幕，紛紛為這名員工打抱不平。

甚至有人專門剪輯直播視頻發(fā)到了網(wǎng)絡上，痛斥該工廠為血汗工廠。

這件事在網(wǎng)絡上鬧得沸沸揚揚，得知消息的工廠老板被一眾網(wǎng)友罵得狗血淋頭。

事發(fā)第二天就趕緊站出來道歉表態(tài)，第一時間開除了涉事主管，并表示再也不會要求員工的上廁所時間。

這件事，也給所有工廠提了個醒。

透明化生產(chǎn)，不僅僅是原料透明，工藝透明這么簡單。

在全網(wǎng)云監(jiān)工的前提下，所有的工人的勞動，也將受到合法監(jiān)督。

工作環(huán)境合不合格，工作時間有沒有超時，加班有沒有加班工資等等，全被網(wǎng)友們看在眼里。

而網(wǎng)友們的評判，則意味著這家工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底賣不賣得出去，能不能賺錢。

這么簡單的道理，老板們不可能不懂。

人家不僅懂，而且還會舉一反三。

所以，這段時間以來，各大廠商的直播間內(nèi)，各大老板為了討網(wǎng)友們的歡心，幾乎是變著法的討好自己的員工。

啥，你們家為了勾引網(wǎng)友，在直播間里給員工送下午茶？

好，是你們先不要臉的，那就不要怪我給員工漲工資了。

啥，不僅漲工資，員工周末還帶薪休假？誰家工廠周末帶薪休假啊。

行，都不講規(guī)矩是吧，都玩兒陰的是吧。"