第193章 天塌了有祖國媽媽頂著（第1頁）

極光汽車，秦省第四工廠。

剛視察完廠區(qū)走出車間大門的唐光亞，剛準備摘下頭上的安全帽，助理就迎了過來。

“唐總，人事部門剛發(fā)來的消息”

看著助理遞過來的手機，唐光亞遲遲不語。

公司內(nèi)部，很少有不透風的墻，誰談戀愛了，誰要結(jié)婚了，誰要備孕了，誰要離職了。

人事部門總能通過各種手段搞清楚員工的動態(tài)。

這段時間，隨著大米汽車的成立，相關(guān)的招新工作，也受到了包括極光汽車在內(nèi)的一眾同行的關(guān)注。

根據(jù)人事部門的統(tǒng)計，這段時間公司有數(shù)百名員工出現(xiàn)異動。

他們想去哪里，不言而喻。

可他們又為什么遲遲沒動呢，很簡單，競業(yè)協(xié)議。

前些年為了防止同行挖人，極光汽車的競業(yè)協(xié)議更是到了瘋狂的地步。

一名年薪超過25萬的工程師，一旦啟動了競業(yè)協(xié)議，將會面臨超過150萬的天價違約金。

說實話，這種原本為了保護公司人才流失的機制，在龍國已經(jīng)出現(xiàn)了濫用的情況。

就連很多沒有實力的小公司，非管理技術(shù)崗，也動不動就要簽競業(yè)協(xié)議。

濫用的壞處就是，沒用。

這也導(dǎo)致各家公司通過第三方簽署協(xié)議的方式，來規(guī)避競業(yè)協(xié)議。

所以說，所謂的競業(yè)協(xié)議。

只能防君子，防不住小人。

而恰恰就是這條平時沒有鳥用的競業(yè)協(xié)議，恰恰就防住了某個仗著人品好到處忽悠的家伙。

誰能想到啊，想要造車的蘇白，沒被固態(tài)電池難倒，沒有被供應(yīng)鏈難倒，卻倒在了一份可笑的競業(yè)協(xié)議上。

看完消息后的唐光亞，把手機還給助理。

“告訴人事部，不用理會?！?/p>

“他蘇白不是人品好嗎，人品好，他就別來我們極光汽車挖人?！?/p>

“可一旦他把人挖走了，從今以后，人品就和他沒關(guān)系了?！?/p>

這一波，叫成也人品，敗也人品。

任你蘇白再狡猾，也有百密一疏的時候。

這下子，你總算是搬起石頭砸自己的腳了吧。

與此同時，國內(nèi)的一眾車企同行，顯然都發(fā)現(xiàn)了大米汽車的窘境。"