第36章 跨部門協(xié)作（第1頁）

電話里，趙工的聲音帶著急迫：“孫琳，試驗場地定了嗎？新樣機等不起，再拖下去，整個節(jié)點都要推后！”

我捏著話筒，“趙工，我馬上去協(xié)調(diào)，今天一定給您答復。”

趙工那句“等不起”還在我耳朵邊。

這次趙工他們組搞的那個新型導引頭驗證試驗，場地要求特殊，得用隔壁二部那個高低溫振動綜合試驗臺。

平時協(xié)調(diào)個普通試驗間就夠喝一壺，這次撞上硬茬子了。

設備管理科韓主任管著廠里幾個核心試驗設備。

設備管理科在對面樓，推開他們辦公室的門。

“韓主任在嗎？”我問靠門口的一個年輕試驗員。

他朝里間指了指：“韓主任剛回來?！?/p>

我道了聲謝，徑直走到里間辦公室門口，門開著。

“韓主任，您好?！蔽冶M量讓聲音聽起來客氣，把申請單雙手遞過去。

“我是技術支援中心的孫琳，這是我們趙志遠工程師項目組關于使用g3綜合試驗臺進行導引頭環(huán)境適應性試驗的協(xié)調(diào)申請。”

“時間比較緊，您看……”

韓主任眼都沒抬，“哦，小孫啊?！笔种改砥鹕暾垎危S意掃了一眼。

“g3臺？這個月排滿了，下個月再看吧?！?/p>

“排滿了？韓主任，我們陳主任簽過字了，項目優(yōu)先級很高，是新型號的關鍵驗證……”

“優(yōu)先級高？”韓主任帶著點似笑非笑的腔調(diào)。

“哪個項目優(yōu)先級不高？二部的項目在做定型前最后沖刺，三部那個外銷型號也在搶節(jié)點，都指著g3臺呢?！?/p>

“你們這新項目，排期也得按規(guī)矩來嘛?！彼种冈谏暾垎紊蠌椓藦棥?/p>

“再說了，你們技術支援中心，管好你們的文檔、協(xié)調(diào)好后勤就行了?！?/p>

“試驗排期這種專業(yè)調(diào)度，還是得我們設備科統(tǒng)籌。急？哪個不急？急就能插隊？”

他這番話，看似有理有據(jù)，實則把我和我們中心的工作價值踩到了腳底下。

我看著他這副慢條斯理、油鹽不進的樣子。

“韓主任，”我強迫自己冷靜。

“技術支援中心的工作范圍，包括為一線科研項目提供必要的資源協(xié)調(diào)保障，這是廠里明確規(guī)定的?！?/p>

“趙工項目組承擔的導引頭研發(fā)任務，是今年重點攻關項目，直接關系到新裝備的定型節(jié)點?！?/p>

“陳主任的簽字也代表了技術中心對此事的高度重視和優(yōu)先級確認。”