第211章 礦工激勵計劃（第3頁）

無錯版本在69書吧讀！6=9+書_吧首發(fā)本。

周青詢問城主要不要降低一些丹藥待遇，畢竟礦場待遇太好的話，內(nèi)部支出也是個問題，周青始終覺得把那些珍貴丹藥給礦工使用，有點過于浪費。

畢竟煉藥師聯(lián)盟這么多年已經(jīng)把丹藥賣成奢侈品了，周青覺得肉疼也正常。

陸遠(yuǎn)說道：“丹藥是自家產(chǎn)的，那些成本根本不值錢，不僅不停止發(fā)放，而且還要加倍發(fā)，只不過發(fā)放的方式要換一換了?！?/p>

管理礦場他自有一套管理方法，要激起員工內(nèi)卷就要給出相應(yīng)的獎勵，畢竟員工越卷他這個老板才能賺的越多。

畢竟你不努力，老板什么時候才能開得起法拉利？

只有你努力，老板才能過上想要的生活。

陸遠(yuǎn)隨即制定新規(guī)則，他拿出更多丹藥，制定礦工激勵計劃、全勤計劃、工作時長獎、勞模獎等多種補(bǔ)貼計劃、獎項。

每名礦工每月（每年）達(dá)成全勤，可得丹藥補(bǔ)貼（20）。

工作時長分為6小時制、8小時制、12小時制及24小時制。

不同的工作時長達(dá)成的全勤，每月、每年所得的補(bǔ)貼都不同，干得多拿得多，干得最多的補(bǔ)貼甚至高達(dá)200。

此外還有勞模獎，以每月工作時長總和來排名，榜單分為黑馬榜和黑牛榜。

黑馬榜是月榜，黑牛榜是年榜。

每月勞?？梢缘玫筋~外獎勵。

陸遠(yuǎn)：干吧，都去干吧！

只要不停地干，我就能滿足一切你想要的東西！

在這里，一切皆有可能。

周青看著城主大人新制定的一系列激勵計劃和規(guī)則，他都心動了。

他已經(jīng)開始尋思回去之后，自己要不也上崗得了。

那些五靈宗弟子，過不了多久應(yīng)該也要回來了。

五靈宗？五靈宗的待遇哪有火晶礦場好??？