第七章 這樣的干部調(diào)整，讓人不能接受（第1頁）

這樣的干部調(diào)整，讓人不能接受

按照當(dāng)時(shí)縣里的慣例，正科實(shí)職54歲、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部52歲、一般男同志50歲，女同志甚至47歲就要退居二線，就是我們熟知的內(nèi)退。到年底，成亮副局長就滿52歲了，提前幾個(gè)月，幾位科長的心就開始騷動(dòng)不安起來，業(yè)務(wù)科長劉想自然是又看到了希望，辦公室主任賈明不是干部身份，

這樣的干部調(diào)整，讓人不能接受

幾個(gè)月來，林中和被各方神圣擠兌得焦頭爛額，看到誰都象西游記里的觀音菩薩，就差手指著對(duì)方問一句：你是猴子請(qǐng)來的救兵嗎？

亂哄哄一場(chǎng)角逐終于塵埃落定。12月底，縣委宣布縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展局人事安排，出乎所有人意料，縣鑄造廠黨委書記、廠長馬平陽調(diào)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展局任副局長，其他人原地不動(dòng)。4個(gè)人象泄了氣的皮球，心中暗自罵娘，罵人事安排沒有人事兒。但罵娘并不能改變事實(shí)，馬平陽于公布當(dāng)天順利上任，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局決定，鑄造廠由黨委副書記、第一副廠長李青平臨時(shí)主持工作，重點(diǎn)是配合縣企業(yè)改制指揮部，推進(jìn)下一步全廠的破產(chǎn)改制。

原來，鑄造廠面臨改制，組織上找到馬平陽，希望他能主導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)改革，通過實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)，甩掉沉重的歷史債務(wù)包袱，以便輕裝上陣，盤活現(xiàn)有有效資產(chǎn)，讓企業(yè)重振雄風(fēng)。馬平陽經(jīng)歷了兩年多的磨難，已經(jīng)對(duì)企業(yè)失去信心，他只想調(diào)回機(jī)關(guān)，求得清閑自在。為了順利脫身，他全力推薦廠黨委副書記、第一副廠長李青平接替他的位置。被推薦的李青平則是受寵若驚，認(rèn)為這是組織上對(duì)自己的極大肯定和認(rèn)可。至于企業(yè)面臨的困難，哪個(gè)單位一把手遇不到困難，辦法總會(huì)有的。再說，只要政治制度不變，國有企業(yè)特別是明星國企就不會(huì)被拋棄，即便要破產(chǎn)，破的也是銀行的錢、其他債主子的錢，這樣的錢破了有什么不好。企業(yè)走完了破產(chǎn)程序，廠房還在，職工還在，廠辦還在，這些都在，就還得需要廠領(lǐng)導(dǎo)班子來領(lǐng)導(dǎo)，有廠領(lǐng)導(dǎo)班子就必須要有書記、廠長。書記、廠長是一把手，也一定是正科級(jí)，一想到這些，李青平就會(huì)不自覺地笑出聲來。

于是，這次干部調(diào)整對(duì)馬平陽和李青平來說，無疑是一次偉大的雙贏。只是苦了劉想等4位科長，4個(gè)人天天晚上睡不著覺，躲在被窩里罵娘。