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人的一直都是學校的在職教授。

在葉秉林接手之前，這個小加工廠一直都徘徊在保本和賠錢的邊緣，不過是為了教學所用一直維系存在，作為機械系副主任的葉秉林在學校的委派xia成了它的第三任兼職廠長。也許正是投ru到這個名不符實的企業(yè)中去之后，葉秉林才發(fā)現(xiàn)自己的才能也許并不局限在學術(shù)和講臺里，他嘗試著改j了廠里的設(shè)備的工藝構(gòu)造，四chu1奔走承攬任務(wù)，在百廢待興的八十年代中期，這簡陋如兒戲般的小廠竟然在搖搖yu墜中屹立不倒，并且漸有發(fā)展壯大的趨勢，別的不說，至少廠里上上xiaxia一百多個工人的工資獎金不再依靠學校撥款，葉秉林的心思也一天比一天遠離課堂，終于，他向?qū)W校提chu以個人名義承包，繼而與學校協(xié)商以個人獨資形式買xia了這個加工廠，并向院里遞交了辭呈。

當時學校給他開chu的價碼是四十五萬，就為了這四十五萬，葉秉林耗盡積蓄外，還向銀行抵押了全家惟一值錢的房zi，借遍了所有的親戚朋友，葉太太也拿chu了娘家的所有嫁妝傾力支持他。除了他們自家人，沒有誰看好這書呆zi對一個破工廠的瘋狂行動，可偏偏就是這一次的瘋狂，讓改名“江源”后的標準件廠在二十年里從年銷售額五萬二千元的小廠，一躍成為年產(chǎn)量近十五萬噸，產(chǎn)值bi1近5個億，擁有一千五百多員工，xia轄標準件制造、建材用鋼構(gòu)件制造這兩個分公司，一個全資的金ju銷售公司和控gu投資公司的知名制造企業(yè)。

江源在最輝煌的時期曾壟斷了整個華南地區(qū)的工業(yè)用標準件螺栓的制造和銷售，是南中國建材零pei件最大的供貨商之一，g市數(shù)得上的納稅大hu。在這dian上，向遠敬佩葉秉林，他是個讀書人chhen的好商人，江源可以說是他一個人在前方?jīng)_鋒陷陣闖xia來的江山，然而她看過這幾年的銷售報表和市場對比qg況分析，盡guan她鄙薄葉秉文的為人，但卻在某種程度在贊同葉秉文那天說的話，葉叔叔老了，時代不一樣了，他依靠著原先那一套團結(jié)和絕對誠信的理念，依靠著gaoqiang度低利run的密集勞動方式，還有一成不變的市場運作模式，已經(jīng)讓江源在不知不覺間陷ru了低谷，原本不堪一提的家庭作坊式小廠遍地開花，又幾家竟有和江源齊tou并j甚至超越江源的趨勢。

向遠曾靜xia心來想過江源的問題在哪里，光是成本一項就讓她嚇了一tiao，以螺栓為例，每噸的售價中，成本竟然gaochu私營小廠四成不止，究其原因，一是原材料采購?fù)緩教^“正大光明”，二是人力成本居gao不xia。

江源以福利好著稱，雖是私營廠家，竟有近2百人簽訂的是無固定期限合同，據(jù)說這幫工人是江源創(chuàng)業(yè)和興起時期的元老，他們作為集ti所有制時期的正式職工跟隨江源直至現(xiàn)在，對企業(yè)發(fā)展功不可沒，葉秉林承諾不會忘本，于是給了他們穩(wěn)定的飯碗、gao薪、住房，他們也許是為江源的發(fā)展立xia過汗a功勞，但好待遇卻養(yǎng)懶了人，這幫人大多數(shù)并無太gao的專業(yè)素質(zhì)，卻基本上都不事生產(chǎn)，居于guan理崗位，易上難xia，在企業(yè)中所得到的與后來招聘的普通合同工有天壤之別。葉秉林后來也意識到這樣的用人制度也許是有問題的，所以一直在分pei上盡量協(xié)調(diào)，以消彌neibu的不平衡，這樣的結(jié)果是江源員工的收ru在整個工業(yè)開發(fā)區(qū)都是屈指可數(shù)的，這兩年江源最大liu