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會了陳玨掏chu手機(jī)，似模似樣的嘆kou氣。好在我已經(jīng)和蔡總提前打招呼了，不然這個(gè)月豈不是zuo了白工？既然李院長忙到連寫幾個(gè)字都沒有空兒的地步，我還是找不忙的人吧

陳玨似是無奈的一笑，但那笑容里怎么看都帶著諷刺的意味。李院長，您忙著，回見輕飄飄的扔xia告別的話，陳玨轉(zhuǎn)shen揮揮手向著門外走去。不去理會被氣得半死的某人以及忍笑忍得的很辛苦的一gan1文員。

真是笑話，在這種時(shí)候不但沒有安撫不滿的員工，還要克扣離職時(shí)當(dāng)月的薪酬，是小腦萎縮了，還是大腦jshui造成神經(jīng)元交liu障礙呢？真是個(gè)值得研究思考的案例?。∧﹃鴛ia巴，陳玨很是壞心的腹誹著，人說，聰明的腦袋不長ao，這李禿tou不長ao的原因難dao是因?yàn)槟X袋太好使了導(dǎo)致過早報(bào)廢么？有意思，有意思。

轉(zhuǎn)過樓梯，看到會計(jì)室三個(gè)明晃晃的大字，陳玨很不厚dao的笑著。東風(fēng)不就，就西風(fēng)。沒有什么對得起對不起的，想必蔡大老板也是知dao這種qg況，才會在第一次挽留不成功之后痛快的答應(yīng)結(jié)工資。這才是zuo老板的

扣開門，說明來意，會計(jì)室主guan很是痛快的將一個(gè)月的工資結(jié)算，不痛不yang的客套幾句，在對離職這一事晦暗的發(fā)表些不滿以及不舍，職場上的交際客套是不允許將自己的真實(shí)想法表lou給其他人的，哪怕你已經(jīng)離職了。

相對于國營醫(yī)院來說，民營醫(yī)院沒有那么多的彎彎繞繞，也沒有那么多的院長讓你站隊(duì)，更沒有那么多的衣襟裙帶關(guān)系hu搞得你tou疼。最多也就是和老板交liu溝通一番，至于其他bu門的領(lǐng)導(dǎo)，只要不chu2犯大方向的紀(jì)律，zuo好自己的本職工作，其他的事qgn本不用去理會，何況，醫(yī)院本就是指望醫(yī)生護(hù)士一gan1人賺錢。

而現(xiàn)今那個(gè)李禿tou明擺著是在清理一些所謂的異己，把醫(yī)院nong成一人堂的單位，順從的工作保留，逆者驅(qū)逐。

這也是民營醫(yī)院的弊端，有些腹里有丘壑，手里有技術(shù)的人偏偏就xgzi有那么些孤傲，看不慣所謂領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)黨營私，公qi私用，何論是奉承巴結(jié)。在公家醫(yī)院里，這種類型的人雖不能上位，卻也是一線的工作者。院長或是哪位領(lǐng)導(dǎo)才不會在意你是不是阿諛承上，只要是把工作gan1好了，不給他惹麻煩，不是對tou那一邊的是不會輕易找你的麻煩，最多是在職稱上以及崗位的調(diào)動上不會優(yōu)先考慮你罷了，或許一輩zi就zuo個(gè)住院、主治醫(yī)師，至于科長、主任那就甭想了。

民營醫(yī)院就不同了，它注重的是員工能不能創(chuàng)造效益，聽不聽話，在這基礎(chǔ)上的人員才是值得他去重用，對那些不聽話或是沒辦法為他賺錢的只有請他回家喝茶。

就是這么現(xiàn)實(shí)，相比較國營醫(yī)院，民營的醫(yī)院既沒有g(shù)ao瞻的技術(shù)，也沒有先j的儀qi設(shè)備，能在醫(yī)療界站住腳靠的就是服務(wù)態(tài)度。微笑著迎人，適時(shí)的揣摩患者的心里，一條龍周到的服務(wù)，卻是讓人心甘qg愿的掏錢chu來，哪怕是chu門后賭咒發(fā)誓再也不到民營的醫(yī)院看病就診。

收拾收拾些書籍雜wu，向一直工作過的同事告別，留xia幾句模棱兩可又有些暗示的話，陳玨就這么不帶一絲云彩的走了。

天xia無不散的宴席，在民營醫(yī)院里首先要學(xué)會的就是怎樣適應(yīng)離別。不是冷漠，也不是漠不關(guān)心，不過是因?yàn)檫@一行當(dāng)里面來來往往你去我留的實(shí)在太快了，還不等你熟