第331章（第1頁(yè)）

“其實(shí)我內(nèi)心還是很感謝負(fù)司延長(zhǎng)了我的生命，但這不妨礙我嫌棄延長(zhǎng)方式的糟心?！?/p>

“可能只有當(dāng)負(fù)司白給我們生命、而不向我們索取任何回饋，我們才能坦蕩地感恩吧?！?/p>

負(fù)司：“憑什么？我傻嗎？”

“員工抱怨老板時(shí)，請(qǐng)老板裝聾、閉嘴。那有助于維持我們雙方的心理愉悅度?！?/p>

負(fù)司氣哼哼地抱怨員工們對(duì)它欠缺敬畏。

老員工們紛紛恭喜負(fù)司今天又自產(chǎn)了負(fù)面情緒能量。

小絨毛看著員工論壇里的這些帖子，琢磨：新手、菜鳥以及老員工“能”看到或者說(shuō)“容易”看到的帖子范圍是不一樣的叭？新手更容易看到恐怖、壓抑主題的帖子，菜鳥能看到的范圍擴(kuò)大到了生活迷茫類，而老員工能看到所有帖子，且優(yōu)先會(huì)看到休閑娛樂類噠？

邢異：“負(fù)司試圖給員工營(yíng)造恐怖、負(fù)面的氛圍，可這份刻意控制基本只對(duì)新手、菜鳥們暫時(shí)有效。員工但凡撐過(guò)十場(chǎng)以上，以其主動(dòng)及被動(dòng)訓(xùn)練出的心理承受力、觀察判斷力，要繼續(xù)糊弄下去都非常費(fèi)事，于是負(fù)司干脆放棄，任由老員工們咸魚、吐槽、氣氛輕松?！?/p>

小絨毛：看來(lái)真是如此啦。在能嚇住時(shí)盡量壓榨新員工，嚇不住了才任由員工自由發(fā)展。

邢異：“當(dāng)員工變?yōu)槔嫌蜅l后，其新手菜鳥期的驚恐回憶，也會(huì)刺激出他們的一些情緒起伏?？赡苁怯X得尷尬、黑歷史、一提就暴躁，也可能是想起來(lái)便發(fā)笑、用以緩解其他負(fù)面情緒?！?/p>

小絨毛通訊詢問(wèn)已經(jīng)當(dāng)了很久老員工的皮春花：“你們?yōu)槭裁匆浜县?fù)司誤導(dǎo)新手菜鳥們情緒場(chǎng)是非常恐怖的地方呢？真的是為了增加新手的產(chǎn)能、讓負(fù)司多關(guān)注新手、放任老員工摸魚嗎？可我覺得新手菜鳥們一驚一乍的，再怎么刺激，也只是容易出現(xiàn)高的情緒峰值，產(chǎn)能卻很有限叭？”

皮春花：“與其說(shuō)是故意誤導(dǎo)，不如說(shuō)是懶得費(fèi)力糾正。因?yàn)椴挥梦覀冾~外做什么，負(fù)司的新員工自己就會(huì)腦補(bǔ)很多嚇著自己。”

皮春花：“哪怕我們情真意切地告訴新手們情緒場(chǎng)沒那么恐怖、沒那么危險(xiǎn)，他們也會(huì)看著不為零的死亡率覺得我們?cè)谌鲋e?！?/p>

皮春花：“‘死亡率’，這個(gè)是實(shí)打?qū)嵈嬖凇⒂萌魏卧捫g(shù)都無(wú)法回避的，也是從和平世界來(lái)的新手們最無(wú)法接受、最容易產(chǎn)生無(wú)數(shù)恐怖想象的?！?/p>

皮春花：“老員工們之所以會(huì)覺得負(fù)司里的日子還不錯(cuò)，還能在每次情緒場(chǎng)任務(wù)結(jié)束后與送我們進(jìn)情緒場(chǎng)的負(fù)司及后勤打趣抬杠，是因?yàn)槲覀円呀?jīng)接受了‘隨時(shí)可能出現(xiàn)死亡’這個(gè)現(xiàn)實(shí)。包括接受別人的死亡，也包括接受我們自己的死亡。”

皮春花：“而這份‘接受’，正是基于我們新手菜鳥期所看見的隊(duì)友以及情緒場(chǎng)原住民的死亡?！?/p>

皮春花：“整個(gè)新手菜鳥期，我們所認(rèn)知到的最重要的一件事情是：負(fù)司幫我們續(xù)命不是在做慈善，這只是一份交易?？傆幸惶?，我們會(huì)將負(fù)司給予我們的額外生命還給負(fù)司。這個(gè)時(shí)間可能早、可能晚，但一定會(huì)到來(lái)?！?/p>

皮春花：“老員工能生活得貌似輕松是因?yàn)榭吹松溃@一點(diǎn)是剛剛才死過(guò)一次的新手絕對(duì)不可能做到的。因?yàn)樨?fù)司所選的、愿意與負(fù)司簽約的肯定是渴望活下去的類型。所以，無(wú)論老員工怎么對(duì)待新手，新手進(jìn)入情緒場(chǎng)那種隨時(shí)可能奪走他們意外獲得的二次生命的地方，都會(huì)非常難受。”

皮春花：“如果在新手難受時(shí)，老員工大談特談‘死亡而已，沒什么大不了的’，新手會(huì)因?yàn)樽陨砬榫w找不到共鳴而更難受。相反，如果老員工集體給新手講恐怖故事，說(shuō)‘這就是一個(gè)特別恐怖的世界，你簽約其實(shí)是掉進(jìn)了一個(gè)巨坑里’，新手反而會(huì)好受一點(diǎn)，老員工也能節(jié)省些口舌?！?/p>

小絨毛：“……人類真的好復(fù)雜、好奇怪?！?/p>

皮春花：“一般吧。以后如果你多次與新手同隊(duì)，你可以每一次都嘗試采用不同的態(tài)度去對(duì)待他們。恐嚇的、安撫的、調(diào)笑的、欺負(fù)的、奴役的……”

皮春花：“嘗試多了之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，順著新手的不安嚇唬他們最簡(jiǎn)單。新手對(duì)‘未來(lái)很恐怖’‘負(fù)司是另一種形式的地府’接受得最快，被嚇住后也最不容易在情緒場(chǎng)里給你拖后腿?！?/p>

皮春花：“不過(guò)你的先天條件比較特殊，所以也許你走安撫路線會(huì)更容易。試試就知道了?！?/p>

小絨毛：“每一個(gè)資深老員工都在新手們身上嘗試過(guò)多種態(tài)度嗎？”

皮春花：“很多時(shí)候不是故意嘗試，而是新老員工的思路不共線，所以老員工為了不讓新員工妨礙自己安生渡過(guò)情緒場(chǎng)，便必須采取手段制住新員工?！?/p>

小絨毛：“一定要制住，而不能完全不管、徹底分開行動(dòng)嗎？”

皮春花：“因?yàn)椴簧偃蝿?wù)的活動(dòng)范圍很有限。一個(gè)村子、一條街道、一所學(xué)校、一棟樓、一個(gè)房間，甚至我還經(jīng)歷過(guò)全隊(duì)所有人只能在一個(gè)不到三平米的小陽(yáng)臺(tái)上活動(dòng)?！?/p>

皮春花：“這種條件下，一旦隊(duì)友有比較過(guò)激的行為，便很容易影響到自己。如果冷眼旁觀隊(duì)友作死，自己往往也會(huì)被連累、陷入危險(xiǎn)。于是必須防患于未然?！?/p>

皮春花：“偶爾遇到場(chǎng)面比較大的任務(wù)，比如兩國(guó)交戰(zhàn)什么的，也不要覺得一個(gè)人很渺小、放新手亂走只是讓他快速死于不知道哪方之手。有時(shí)，新手在局勢(shì)的推動(dòng)下會(huì)莫名其妙地投敵，還會(huì)無(wú)意或有意地向敵方透露我方的底牌?！?/p>