第31章 上班第一天：欺負(fù)小姑娘（第2頁）

盡管此時的她看上去很拘束，也很緊張。

葉慕凝過了好一會兒，心情才逐漸平靜下來。

她隨后抬起頭，也有些好奇的觀察起江晨。

這位傳說中的‘國民軟飯男’，在今天之前她也只是看過網(wǎng)絡(luò)上的傳言，卻從沒見過本人。

原本她也以為這位新任音樂總監(jiān)是什么都不會，只能靠洛薇姐養(yǎng)著，天天混日子的那種人。

但剛剛江晨在舞臺上的表現(xiàn)，卻是讓她明白，對方的真實能力，根本不像表面看上去的那樣。

以這位音樂總監(jiān)的實力，如果想當(dāng)歌手，分分鐘就能出道。

不過，眼下這位新任音樂總監(jiān)的模樣卻實在有一點

江晨此時正用一種十分愜意的姿勢，斜靠在椅子上，翻著一份資料。

“葉慕凝是吧?！?/p>

“是”

葉慕凝答應(yīng)一聲，心中卻又是重新變得有些疑惑和迷茫起來。

眼前這個懶洋洋的男人，和先前舞臺上的那個爆發(fā)力十足的音樂總監(jiān)，真的是同一個人嗎？

這家伙真的能帶領(lǐng)晨薇娛樂走的更遠(yuǎn)嗎？

江晨點點頭合上手上的資料，葉慕凝確實很優(yōu)秀，完全符合他的要求。

他從桌邊拿起一份合同，遞到她面前。

“我剛剛看了你和公司簽的合同，我覺得有點不合適，如果你還想在晨薇娛樂獲得更好發(fā)展的話，可以改簽這份合同。”

說著，他把手上的合同往前面移了移。

這是剛剛許靜初拿過來的那份合同。

看完葉慕凝的資料后，江晨心中也動了重點培養(yǎng)的心思。

這個小姑娘的努力和優(yōu)秀，光是翻翻資料就能感受到。

但如果要在葉慕凝的身上投入資源，就必須要先修改合同。

畢竟能從他腦子里拿出來的東西，都是經(jīng)過市場驗證的頂尖資源。

每一首歌都價值不菲，直接給歌的話，跟送錢有什么區(qū)別？

如果連練習(xí)生的分成比例都高達(dá)25，那到了藝人那兒又該如何分配？

所以任何人在重點培養(yǎng)之前，必須要先修改合同。

這是他在來公司之前，就思索好的規(guī)矩。