第176章 夏靈對(duì)錢感興趣的真正原因（第3頁）

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剩下的就是律所的門面和靈魂——訴訟業(yè)務(wù)了。

而訴訟業(yè)務(wù)當(dāng)中，受眾最廣案件最多的就是民事訴訟業(yè)務(wù)。

林默對(duì)律所初期的建設(shè)目標(biāo)是精英化。

只有精英化律師團(tuán)隊(duì)，才有實(shí)力贏下關(guān)注度高的案子，從而迅速提高律所的名氣。

就比如招入秋瑛，繼承“愛心律所”公益招牌。

就給順和律所提供了不少的聲望值。

林默現(xiàn)在想要的是秋瑛這樣能打能抗的精英律師。

錢已經(jīng)不缺了，就缺靠譜的律師。

之前律所已經(jīng)放出了招牌信息，甚至還通過秋瑛的人脈推廣了一波。

最近林默看了一下郵箱，投簡(jiǎn)歷的不是一些中層律所的律師想要跳槽過來，就是剛剛畢業(yè)的法學(xué)生。

一線律所的律師幾乎沒有跳槽來順和的想法。

因?yàn)橐痪€律所的律師幾乎都有自己穩(wěn)定的案源來源和業(yè)務(wù)，沒必要特地跳槽來順和。

當(dāng)然也不是說這歧視這些投簡(jiǎn)歷的律師，他們的簡(jiǎn)歷，張厚才也會(huì)看，只要通過了也能去非訴訟部門任職。

但是想要一來就當(dāng)單獨(dú)執(zhí)業(yè)的律師，還差一點(diǎn)火候。

簡(jiǎn)單來說，目前投遞簡(jiǎn)歷的律師，不能即插即用。

當(dāng)然，林默也會(huì)面試這些律師，畢竟有系統(tǒng)可以檢測(cè)他們的潛力，如果面試到有潛力的，可以試著培養(yǎng)。

不過唯一的缺點(diǎn)就是積分不是那么足。

所以林默才讓夏靈能不能去物色幾個(gè)靠譜的民事訴訟律師。

雙管齊下，尋求人才。

夏靈蹦蹦跳跳的走了，拿到了合伙人的位置給她開心壞了！