第89章 隨便撿（第1頁）

會議室內(nèi)有些安靜。

方恒低頭思索著。

他本來并不打算在公司多留。

隨著游戲內(nèi)實力的快速提升，留在游戲公司越發(fā)的沒有必要。

早點辭職，從公司離開專注個人發(fā)展才是當(dāng)前最好的選擇。

不如就趁著現(xiàn)在這個機會。

盡量多的爭取績效，等換取到s級天賦強化方案之后辭職走人就是。

自己也算為公司做出了貢獻(xiàn)，換取到了強化方案。

雙方各取所需，兩不相欠。

“下個月月初，那就還剩五天，需要賺取到足夠多的績效點數(shù)……”

打定主意，方恒小聲念叨著，抬起頭。

“好吧，那么接下來我們團隊的重點工作就放在績效上，爭取在五天之內(nèi)奪取到第一?！?/p>

幾名新人抬著頭，都用一種古怪的眼神看向方恒。

你確定？

人家用了半年多的時間累積了這么多績效，你準(zhǔn)備用五天時間就想要反超？

這個步子是不是邁的太大了點？

新人們默然不語。

方恒也不在意，他扭頭看向裴安安。

“裴安安，幫我準(zhǔn)備一份s級天賦強化方案的申請報告，寫完后直接提交上去?！?/p>

“好，好的……”

“另外公司有關(guān)的績效獲取方式呢？有沒有詳細(xì)說明？”

“有的?！?/p>

裴安安拿出一份早就打印好的方案，遞給方恒。

方恒打開材料仔細(xì)查看。

凰鳴游戲公司的績效分為兩種，第一種是基礎(chǔ)績效。

基礎(chǔ)績效的構(gòu)成較為繁雜，按各個組劃分。

比如每個組提交給公司的資源，屬地范圍內(nèi)每個月庇護(hù)所的收入等等。

超額完成可以獲得額外的績效點數(shù)。

第二種是任務(wù)績效。

公司會不定時的發(fā)布一些任務(wù)。