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dian針對她，不僅帶動bu門節(jié)奏，之前還故意不給她zuo培訓，她現在公司真是tg痛苦，特別想趕快熬過一年，有了工作經驗后tiao槽。

絮絮叨叨說了一會兒，才突然意識到自己抱怨的似乎有dian多，沈悠趕緊不時拿余光注意林先生的反應，發(fā)現他居然一直安靜認真的聽著，不時diantou或者發(fā)聲回應，半dian不耐煩的意思也沒有。

沈悠一nuan，放xia心來，不過也懂得適可而止了。

等她全bu說完，林懷遠才不緊不慢的問：“要是能換個上級，會好dian兒嗎？”

沈悠一愣，扭tou瞅他。

這人思路可真好，炒了上級？

還說得這么一本正經。

沈悠頓時有些哭笑不得，她要是能炒了林悅，分分鐘就送她走好嗎？也不用被欺負了還敢怒不敢言，為了面zi還暗戳戳地避開所有家人和朋友，找他來吐苦shui。

但她不能這么說，畢竟人家好心好意聽她抱怨，得gan恩。

“這個······每個上級都有自己的風格吧，我就抱怨抱怨，畢竟我們bu門經理既有實力又qiang勢，希望自己xia屬有實力，也正常吧?！?/p>

一句話，用了兩個“吧”，還是這種語氣，是有多不qg愿。

林懷遠笑了，yan中卻一閃而逝的陰沉。

他知dao林悅氣量小，但沒想到會小成這樣。

林悅，他是了解的，專業(yè)能力沒的說，腦zi也清楚，就是為人傲氣，chu1理問題時不懂妥善協(xié)調各方利益，有dian唯我獨尊的意思，而且沒多少容人之量，不太可能主動發(fā)展屬xia。

如果不zuochu改變，經理，就是她職場的天花板了。

調職的話，也只能平調，但工作地dian調動這種又比較麻煩。

林懷遠想了一xia，又問沈悠：“你的職業(yè)規(guī)劃呢，是什么？”