第736章 才華橫溢（第2頁）

可要成為傅城的附庸，那絕對不可能。

雖然傅城如今如日中天，但矮人族豈能屈居于人下？

伍米茲隱蔽的伸出食指，輕輕擺了擺，示意他不要說話，看著便好。

德拜還是很信任老朋友的，見狀只能當(dāng)起了看客，并觀察其他人的神色。

不得不說，顧堂生的建議，讓首次聯(lián)盟會議暗潮波動，甚至?xí)屢徊糠秩送顺雎?lián)盟。

丁傅也察覺到了這種情況，但他可不會認(rèn)為，顧堂生是來搗亂的，故意破壞聯(lián)盟，提出這個建議，肯定是另有打算。

事到如今，也只能任他盡情發(fā)揮，自己最后收拾殘局便好。

很多人心中不滿，但一想到傅城的強勢，便暫時按捺住了情緒，靜待事情的發(fā)展。

坎哈爾作為領(lǐng)主，底氣十足，本身對加入聯(lián)盟之事，也是可有可無，自不會甘心成為他人的附庸。

他相信，很多人與自己有著同樣的想法，但懼怕傅城，不敢當(dāng)面表達出來，他們需要有個帶頭人，為他們打開反抗的大門。

當(dāng)即，便率先問道：“顧先生，這似乎有違聯(lián)盟的‘平等’原則吧？”

顧堂生微微一笑：“聯(lián)盟的平等原則，是針對生存權(quán)的，而不是任何事物都要平等，絕對的平等只能造成不公，弱者可以享受強者的待遇，強者又要遷就弱者的無力，如此一來，談何積極向上，發(fā)展進步？

在團隊的構(gòu)架中，職責(zé)必須分等級，這能保證政策的具體運行，如果大家都平等了，你說你的，我說我的，那該聽誰的？難道要通過投票決定結(jié)果嗎？

若是如此，傅城聯(lián)盟的存在意義又在哪里？還不如就此解散，各回各家，自立為生好呢！

當(dāng)今之世，仍處于黑暗叢林法則階段，危機四伏，政策的實施絕不能拖泥帶水，這是環(huán)境因素逼迫我們必須選擇這種方式，以確保聯(lián)盟的強勢地位。

傅城以新人之資，縱橫古虛，得到了很多難能可貴的成功經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗，會指引聯(lián)盟走上正確的道路。

午餐的時候，我曾與多位原傅城聯(lián)盟成員交流過，反饋回來的消息很明確，那就是族人生活水平提高了，對世道的恐懼感降低了，也對未來充滿了希望與信心。

我想問問在座的各位，你們的資源城主或是族人，可有如此心態(tài)？

有些人擔(dān)心會成為別人的附庸，又擔(dān)心拒絕的話，會遭到傅城的報復(fù)，我想，丁城主還不至于為了此事，與大家為難吧？

你們心里所謂的附庸，其實是不存在的，大家加入聯(lián)盟是自由的，退出也是自由的，不過是在團體中各司其職，做好自己分內(nèi)之事罷了。

我們?nèi)俗宸浅Ｖv究分工明確，更反對團隊成員胡亂對其他事插手，團隊就要有團隊的樣子，絕不能成為菜市場一般的存在，要制定規(guī)矩，保證團隊成員的個人利益，同時，也要保證團隊政策的延展。

大家不要想著加入一個團體，還能保障自身的完全獨立性，加入團隊的前提，便是要犧牲掉一部分自身權(quán)益，如果連這個基礎(chǔ)的要求都做不到，干脆就退出吧，從此自力更生，斷絕與他人的來往?！?/p>