這話據(jù)說(shuō)是上面開會(huì)時(shí)某位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的,雖然沒(méi)有下達(dá)正式的通文,要求總廠學(xué)習(xí)分廠的管理模式,但光是聽到風(fēng)聲,就足夠了。
開玩笑,讓大哥跟小弟學(xué),這不是指著鼻子罵你廢物嗎?
立馬安排人查找原因,最后確定,分廠為何員工那么情緒高漲,精神面貌那么好,簡(jiǎn)單說(shuō)就是吃的好,隔三差五開一頓葷,不好才怪了。
雖然開支變大了,可這點(diǎn)錢對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)根本不叫事,要是能換來(lái)上級(jí)的夸獎(jiǎng),一切都值得。
可總廠一番查找下來(lái)先是鎖定了一個(gè)人,叫鄭越國(guó),后來(lái)找到了蘇宇這里。
這時(shí)候輪到總廠為難了,因?yàn)楹苊黠@,蘇宇也給他們總廠送過(guò)肉,只是那會(huì)全廠沒(méi)人重視。
都覺(jué)得不過(guò)是口腹之欲,哪有干好基本工作來(lái)的重要?只有一個(gè)人重視了,那就是分廠的廠長(zhǎng),也是當(dāng)時(shí)總廠的副廠長(zhǎng)。
他不僅提出要帶走鄭越國(guó),還為了挖他,私下給了他幾個(gè)進(jìn)廠名額當(dāng)做交換。
雖然是私下里的事,但總廠想查,還是輕而易舉的,畢竟你走誰(shuí)的關(guān)系進(jìn)的廠,誰(shuí)批準(zhǔn)的,都是有基本的記錄的。
可為何說(shuō)總廠為難呢,這就像兩個(gè)情侶在一起,本來(lái)濃情蜜蜜,突然你不要人家了,分手了,把她讓給了其他男人。
可分手后又發(fā)現(xiàn)了對(duì)方的好,要把人搶回來(lái),可這些從總廠帶過(guò)去的人全部算是總廠支援分廠的,包括一些技術(shù)性人才,管理型人才等。
既然答應(yīng)了,那怎么好意思反悔?這還怎么當(dāng)大哥?哦,你看人家發(fā)財(cái)了,就把人家發(fā)財(cái)?shù)那?,人脈,都搶了?
人家是分廠不假,可不是總廠的附庸,不是你想怎樣就怎樣的,可以管理,可以轄制,但不能不當(dāng)人子吧?
真要這么干了,誰(shuí)還愿意去分廠?最苦最累的活是分廠的?剛干出點(diǎn)成績(jī),你就給搶走了?
這就不是誰(shuí)拳頭硬,聽誰(shuí)的事,而是不能這么干,否則你就開不了分廠,因?yàn)檎胁坏脚qR了,誰(shuí)愿意白打工,做出成績(jī)被總廠搶走?
所以鄭越國(guó),用什么借口調(diào)回總廠?分廠的廠長(zhǎng)能放人?他可能可是聽說(shuō)了,鄭越國(guó)投靠了分廠的廠長(zhǎng)才上位的,人家剛剛投誠(chéng),你轉(zhuǎn)過(guò)身要人家的人,這不是欺負(fù)人嗎?
小弟剛談了一個(gè)對(duì)象,結(jié)果大哥說(shuō),把你新媳婦送過(guò)來(lái),大哥用一陣子,這像話嗎?
而且鄭越國(guó)是采購(gòu)科副科長(zhǎng),他們?cè)趺凑{(diào)?這可不是普通員工,你要過(guò)來(lái),給人家什么職務(wù)?以什么理由調(diào)?
你把人家副科長(zhǎng)要走,這不是拆臺(tái)嗎?你怎么不要人家副廠長(zhǎng)呢?
所以明顯不行,那就只能從貨的源頭想辦法了,這也是蘇宇來(lái)到這里的原因。
“哈哈,大家都是自己人,就別客氣了,蘇兄弟,趕忙坐下,小吳,安排人上菜。”