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權。

陸崇當年前往海寧時并沒打算再回來，他給手底xia的人都安排好了位置，總公司的，zi公司的，明面上的，暗中的，總公司這邊第三位副總，他準備等他徹底隱退時再安排人，三位副總互相牽制，只要沒人作死，可保證這份產業(yè)數年安穩(wěn)。

然而陸崇不但沒有隱退，而且還回來了，一回來就重新坐回他一把手的位置，對xia面雷厲風行就是一番敲打整治。

別說剩xia那個副總空缺，就是前tou兩位副總都縮起脖zi毫無存在gan，而這時，突然要提ba第三位副總？

消息很快傳開，沒人猜得透他們老總的心思，但唯一可以肯定的是，這第三位副總的位置怎么輪都不該輪到凌宿。

論年紀、資歷、貢獻、能力，排在他前tou的多得是，憑什么這樣的好事落到凌宿tou上？

太多人不服，抱怨，暗地里聚在一起各種猜測揣摩，但無論他們如何tiao腳，凌宿依舊迅速正式地過了明路，升任副總，與此同時，另一個人躍j了他們的yan簾。

那個人就是周前。

陸崇將他提ba為自己的特助，帶在自己shen邊親自指dian，并且給予了極大的權限。

周前是誰？

所有人一臉茫然，這n本就是個聽都沒聽過的名字，還有人去問周一山這是不是他親戚，周一山回之以呵呵。

然后人們查chu來了，這位周前曾經跟過那位“大紅人”。

所有人沉默了。

凌宿因為某人i言而直接晉升到三張第二把交椅之一，周前因為跟過某人而一飛沖天。

他們dgtou老板明顯在表達一個信息――親駱者，得重用。

人們就不服了，跟兩位副總抱怨凌宿和周前資歷能力不夠、太不公平云云，兩位副總跟他們打太極，擺明了不guan這事，一些腦袋靈光些、看得清楚些的人也不跟著瞎摻和。

有傻大膽就在會議上直接跟陸崇建議了，要透明要公正等等，陸崇并不常chu席這種公司會議，需要他chu面的，往往都不是這種擺在臺上的事務，但只要他chu席，公司大小bu門負責人都會到齊，于是現在整個會議室坐滿了人。

他淡淡掃過這些面孔，不緊不慢dao：“這是我的公司，我的產業(yè)，我ai提ba誰提ba誰，ai重用誰重用誰，跟我講公正，要不要先召開董事會？”

眾人都愣住了，他們沒想到陸崇會說chu這番話來。

但仔細想想，沒錯啊。這就是他的公司，他的產業(yè)。

對他的嫡系人a來說，陸氏是陸崇繼承自家族，但對陸氏家族來說，現在的陸氏集團卻是陸崇自己打拼成這個規(guī)模的，哪一方都沒有足夠的立場指手畫腳，而陸崇個人擁有的百分之六十多的gu份，也足夠讓他立于絕對的領導地位。

以往他公平、獎勵，賞罰分明，以至于讓大家都忘了，他是規(guī)則制定者，他想怎么玩就怎么玩，n本不需要誰的認同。

他現在就是憑自己心qg用人，不服啊，要么憋著，要么也去討好大紅人?。?/p>

會議在詭異的氣氛中結束，然后那天xia午，駱文承就知dao陸崇的壯舉了，還是陸崇自己沾沾自喜地說chu來求表揚的。

正在庭院中給花修剪枝條的駱文承直接無語了：“你這樣nong，不怕把你的公司玩壞？”

“壞就壞唄，只要我還在，就亂不起來?！标懗鏽ie著駱文承的手，滿不在乎地說。

至于以后他不在