蕭良內(nèi)心并不想大搞人海戰(zhàn)術(shù),但這并不是人海戰(zhàn)術(shù)效果不好。
恰恰相反,在這個(gè)“渠道為王、營(yíng)銷致勝”的年代,人海戰(zhàn)術(shù)非常有效,只是人海戰(zhàn)術(shù)對(duì)利潤(rùn)的吞噬也是超乎常人所想象。
首先想要建立一支三到五萬(wàn)人規(guī)模、覆蓋全國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)銷隊(duì)伍,組建成本要多大?
雖然九十年代薪資成本很低廉,但前期不吃掉一兩億的利潤(rùn),怎么可能拉出這么大規(guī)模的營(yíng)銷隊(duì)伍來(lái)?
然后維持這么一支龐大的營(yíng)銷隊(duì)伍,再加上空前的市場(chǎng)宣傳推廣投入、運(yùn)營(yíng)成本,每個(gè)月的開(kāi)支又要多大?
倘若能進(jìn)行有效管理,每個(gè)月市場(chǎng)營(yíng)銷開(kāi)支或許有可能控制在五六千萬(wàn)到一億之間,畢竟這個(gè)年代人力還是廉價(jià)的。
問(wèn)題在于當(dāng)下國(guó)內(nèi)哪家剛成立年、沒(méi)有什么根基跟積累的私人企業(yè),有能力駕馭這么一支遍布全國(guó)、規(guī)模高達(dá)萬(wàn)人的銷售隊(duì)伍?
如何進(jìn)行有效的費(fèi)用管理,確保大大小小的管理人員能保證基本的廉潔,不上下其手、虛開(kāi)營(yíng)銷開(kāi)支?
難道就肖裕軍、朱金奇這些人面目可憎,他招聘的員工一個(gè)個(gè)都清許如水?
不存在的。
蕭良自認(rèn)為他哪怕是重活這一世,也絕無(wú)可能做到這點(diǎn),也很清楚一旦管理失控,萬(wàn)規(guī)模的銷售隊(duì)伍會(huì)混亂成什么樣子。
這也是金銖口服液最高一年做出八十億的驚人營(yíng)業(yè)收入,創(chuàng)始人卻最終一無(wú)所獲的問(wèn)題所在。
所有的利潤(rùn)空間都被那支有如猙獰巨獸的銷售隊(duì)伍吞噬一空,還有什么能剩下來(lái)的?
無(wú)節(jié)制的搞人海戰(zhàn)術(shù),除了最終留下一地雞毛的混亂外,幾乎不可能帶來(lái)多少正面的收益。
當(dāng)然,在這個(gè)年代,完全不搞人海戰(zhàn)術(shù)也不行。
整個(gè)九十年代,是被后世稱之為渠道為王的年代,主要原因是這個(gè)年代的商品銷售流通渠道太不成熟、太不完善了。
廠商有意識(shí)、有組織的投入大量的資源,去建設(shè)、維持渠道,甚至直接建設(shè)投資更為龐大的專柜、連鎖專賣(mài)店體系,相比較競(jìng)爭(zhēng)者,商品銷售就能獲得遙遙領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。
渠道的作用在這個(gè)年代被徹底的突顯出來(lái)。
“腦健靈”沒(méi)有市場(chǎng)影響力,又想玩現(xiàn)貨交易,這時(shí)候即便有經(jīng)銷商愿意跟宿云生物合作,也只是嘗試性的,交易規(guī)模有限不說(shuō),也絕不可能花什么氣力幫著宿云生物去開(kāi)拓市場(chǎng)。
宿云生物這時(shí)候不招募大量的銷售人員,一層層深入各個(gè)分銷環(huán)節(jié),不直接到市場(chǎng)終端進(jìn)行助銷、促銷,不最深度的進(jìn)行渠道建設(shè)、開(kāi)拓市場(chǎng),市場(chǎng)哪有那么容易打開(kāi)來(lái)?
四百人都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
選擇恰當(dāng)有效的人海戰(zhàn)術(shù),如何進(jìn)行有效的管理以及正確的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略之間,如何保持恰到好處的平衡,以及更早、更好的組建多級(jí)分銷體系,將是宿云生物接下來(lái)最為關(guān)鍵,也是最為核心的問(wèn)題。
不僅前期,接下來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里,蕭良都會(huì)將主要精力放在銷售團(tuán)隊(duì)的組建跟運(yùn)營(yíng)上面。
這也是“腦健靈”能否獲得真正意義上成功的關(guān)鍵,并非腦洞一開(kāi),就可以坐在家里數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋。
只是這些東西,他現(xiàn)在沒(méi)有辦法跟張斐麗以及顧培軍、徐立桓、何雪晴他們說(shuō),說(shuō)了也沒(méi)有人會(huì)信,只能親手帶著做一遍,讓他們看著去學(xué)、去領(lǐng)悟。