第七十章 心理評(píng)估（第1頁）

“那么在面試開始前，你們還有什么疑問么“余川航問道。

冬嵐掃視了一眼會(huì)議室內(nèi)：“川航大哥，這次面試就只有我們兩人么？”

余川航答道:“是的，你們兩位都是特招人員，所以面試是和其他人分開的，當(dāng)然，內(nèi)容也會(huì)不同?！?/p>

“嘛，這一次與其說是面試，不如說是走一邊入職的流程，所以你們不需要緊張?！?/p>

冬嵐點(diǎn)點(diǎn)頭，表示自己理解。

一旁終于不再糾結(jié)的茜莉亞也提出了她最重視的問題:

“那啥，員工福利是入職后就立刻能用的么“

余川航：“？”

冬嵐扶著腦袋，他感覺自己的太陽穴又開始微微作痛了。

面試開始前你確定你該問的是這個(gè)么？

你到底對(duì)員工福利有多大的執(zhí)念啊!

坐回桌子上的瑪格利特直接不顧形象地笑了出來:“噗哈哈哈!“

余川航顯然也沒想到茜莉亞在意的居然是這種事，不過愣神片刻后還是老實(shí)答道:“是這樣沒錯(cuò)，正式入職之后異聞局的系統(tǒng)里就會(huì)添加你們兩人的信息，相關(guān)的員工福利自然也會(huì)解鎖?！?/p>

茜莉亞聞言眼睛一亮:“那還等什么我們什么時(shí)候開始“

“兩位準(zhǔn)備好了的話，現(xiàn)在就可以開始?！坝啻ê秸f話間看向了冬嵐。

冬嵐點(diǎn)頭:“我沒問題?！?/p>

余川航推了推眼鏡:“既然這樣，那么我就先說一下這一次面試的流程。“

“因?yàn)槟銈兪翘卣腥藛T，普通面試那一套我們就不搞了。今天主要是為了讓我們更好的了解你們的能力和性格，這樣你們正式入職之后我們才比較好給你們安排工作。“

“所以這次的面試主要分三個(gè)部分，心理評(píng)估，知識(shí)評(píng)估，以及最后的能力評(píng)估。”

“還要做心理評(píng)估？”茜莉亞嘟囔了一句：“怎么感覺把我們當(dāng)精神病了！”

冬嵐一臉黑線：“川航大哥，你不用理會(huì)她。”

“哈哈，沒關(guān)系?！庇啻ê轿⑿χf道：“倒不是對(duì)你們區(qū)別待遇，只是在異聞局需要處理的事件里，保持理智和良好的心態(tài)是一件很重要的事，所以在入職之前我們需要對(duì)你們的心理狀況有一些了解，這對(duì)任何人都是一樣地，不過不用擔(dān)心，只是一些很簡(jiǎn)單的測(cè)試而已?！?/p>

保持理智？異聞局好像是專門對(duì)付污染體的組織，難道這之間有什么聯(lián)系么？冬嵐暗自琢磨著。

不過轉(zhuǎn)念一想，冬嵐覺得自己好像確實(shí)需要個(gè)心理評(píng)估了，之前在軍區(qū)的時(shí)候他就在想要找珍妮姐做一次精神分析，不過回來的那天珍妮姐不在，他也就忘了，現(xiàn)在正好趁這個(gè)機(jī)會(huì)讓異聞局的專業(yè)人士分析一下。

余川航繼續(xù)道：“在那之后則是知識(shí)評(píng)估，測(cè)試的是你們對(duì)污染體和污染學(xué)方面知識(shí)的理解。不過考慮到你們以前應(yīng)該沒接觸過相應(yīng)的知識(shí)，這次測(cè)試你們盡力就好，不用擔(dān)心成績的問題?！?/p>

“最后的則是能力評(píng)估，顧名思義就是對(duì)你們身體能力和超凡能力的測(cè)試。你們兩人在資料上都是稀有超凡職業(yè)，或者說權(quán)能使對(duì)吧？權(quán)能使不像是靈能體系那樣有固定的能力模型，所以能力測(cè)試對(duì)你們格外重要，這會(huì)決定你們以后會(huì)到哪一個(gè)部門任職?！?/p>

“流程就是以上，如果沒有什么問題的話，那我們就可以開始沒有結(jié)束，請(qǐng)！

離這么近冬嵐才注意到，這位瑪格麗特女士身上的非人特征似乎比他一開始注意到的還要多。