休完產(chǎn)假回到公司，得知全體員工的單休變成了雙休。周五準(zhǔn)備下班時(shí)，總裁丈夫的女助理卻趾高氣昂地走到我面前。通知你一下，公司其他人雙休，但是你是單休。我愣住了憑什么？你剛休完半年的產(chǎn)假，還沒(méi)享受夠嗎？工資你照拿，活卻要?jiǎng)e人干，雙休是給真正干活的人謀福利，你憑什么？這些文件今晚就要，別再偷懶摸魚(yú)簽勞動(dòng)合同不讓寫(xiě)日期符合勞動(dòng)法嗎  不漲工資該不該離職  不漲工資就走  遲遲不漲工資  學(xué)校分班不公平可以舉報(bào)嗎  公司獎(jiǎng)懲制度符合勞動(dòng)法嗎  不漲工資違法嗎  不漲工資怎么說(shuō)  一對(duì)一家教可以舉報(bào)嗎  不漲工資就不干的員工怎么辦  不漲工資怎么辦  試崗協(xié)議符合勞動(dòng)法嗎  末位淘汰制符合勞動(dòng)法嗎  員工仲裁要加班費(fèi)  17歲工作符合勞動(dòng)法嗎  關(guān)于不漲工資的心情說(shuō)說(shuō)  不漲工資的原因