給老板修改第18遍ppt的時候,他突然叫住了我。
“說真的,小林,有你這樣的下屬,有時候讓我挺沒面子的?!?/p>
我鼠標點歪,一個文本框瞬間變形,一時間忘了怎么撤銷。
他自顧自地繼續(xù)說:“雖然你活兒干得不錯,臟活累活都肯干,但我需要的核心骨干不是這樣的。”
“我的團隊里,應該都是像隔壁王總手下那種,能說會道,能出去獨當一面的,而不是你這種只會埋頭做事的螺絲釘?!?/p>
我感覺像是被一盆冰水從頭澆到腳。
大概是我臉色太難看了,老板清了清嗓子,放緩了語氣:“你也別多心,年輕人臉皮薄,愛面子。上次帶你去見客戶,人家問你哪個學校畢業(yè)的,你半天答不上話,場面多尷尬?;貋砗罂蛻舳荚诒澈笞h論我們團隊水平不行,那個項目才丟了的?!?/p>
我啞然,原來他是因為上次競標失敗,遷怒于我不夠“精英”,不能給他的團隊“鍍金”,才說出這番話。
如果是以前,我可能會羞愧地低下頭,保證以后會努力“提升自己”。
可此刻,我只覺得無盡的疲憊。
我覺得,我該給自己換個環(huán)境了。
所以,我給獵頭回了電話,接受了對家公司那個薪水翻倍的offer。
我從公司抱著紙箱離開的那天,他正帶著幾個新來的實習生,意氣風發(fā)地準備去開慶功會。
他和那群年輕人甚至沒有注意到我,直到我主動開口告辭,他才像剛看到我一樣,好笑地反問。
“就因為我上次說你的那幾句話,你就要辭職?”
我輕輕“嗯”了一聲。
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辦公區(qū)里,同事們忙忙碌碌地收拾著東西,準備下班去參加慶功會。
香水味和高級定制西裝料子的味道混在一起,從我身邊飄過。