第98章 沈玉的煩惱（第1頁）

木易看了看高達，又看了看李山忽然說道。

“李律師，不知道你的律師事務所接不接受投資。

你的職業(yè)操守讓我欽佩，所以我想投資你的律師事務所。

我會讓高達給你們購買自己的辦公樓，在注資兩千萬給律師事務所作為經費。

只要你能負責我來的公司所有法律事務就好。

…對了，高管家，你在幫我收購一個負責財務的會計師事務所，這樣一來以后公司的財務也有專門的人處理…”木易想到什么就說什么。

在剛才簽合同時，木易就注意到開公司有很多事還需要自己負責，每天都要抽出時間來處理簽字。

所以木易就想到了地球上的職業(yè)經理人和現(xiàn)代化的公司管理制度。

地球上真正的有錢大家族，他們的家族成員根本不用每天費心費力工作，所有的家族企業(yè)都有專門的職業(yè)經理人管理。

只要固定的時間委托專門的會計師事務所對家族企業(yè)查賬，那些大家族就可以每天躺著賺錢了。

木易就想學習那些大家族的生存方式，反正他有法則契約保證手下人不會背叛，這樣一來木易就有更多時間修煉了。

李山聽了木易的設想后感興趣的不斷詢問，因為他發(fā)現(xiàn)木易設想的公司是一個完全按照規(guī)章制度運營的企業(yè)集團，這和大明帝國現(xiàn)有的家族式企業(yè)管理完全不同。

家族式企業(yè)管理的弊端大家都知道。

家族式管理特有的權力和優(yōu)越感可能導致族外人難以融入，而族外人的權責不清、利益分配不均，缺乏責任和忠誠。

家族成員往往會把產權關系與血緣關系聯(lián)系起來，對企業(yè)經營的干預可能導致經營困。

家族企業(yè)的管理往往受到親情友情的影響，結構及內部錯綜復雜的裙帶關系讓真正的人才很難能留下來。

就像是朱家的朱曉，明明是一個嗜賭成性的紈绔子弟根本沒有什么才能，卻被朱家安排到了二手飛艇交易中心的重要崗位。

這種情況不是個例，是大明帝國公司的普遍情況，所以高達才會因為長明侯爵一句話就被隨意辭退。

可木易現(xiàn)在提出來的公司制度卻不一樣，現(xiàn)代化的企業(yè)集團如果真的實現(xiàn)的話，這種公司哪怕是沒有老板也能正常生產運營，偏偏大明帝國現(xiàn)有的法律規(guī)定還真能保證這種商業(yè)模式沒有問題。

因此不管是李山出于對法律制度的研究，還是高達因為親身經歷對現(xiàn)有公司管理制度的不滿，都非常的感興趣木易提出來的新公司管理方式。

他們兩個不斷的詢問心中的疑惑，木易根據(jù)自身前世的切身體會和網絡上看到的信息，對兩個人的問題進行回答。

什么現(xiàn)代公司的管理制度，獎懲制度，福利制度，以及人員的培養(yǎng)方式和升遷方式，林林總總說了快兩個多小時。

有些問題他可以給出詳細的解釋，有些問題則是直接回答不知道，說還沒有想到那些。

就算如此兩個人也非常滿意，李山更是直接提出請木易收購他的律師事務所。

對李山的要求木易自然是滿口答應，保證收購后還讓李山繼續(xù)主持律師事務所的一切事務。

木易對李山的律師事務所收購后唯一的要求就是改名字，原來李山名頭不能用了，要改成張三律師事務所。

法外狂徒張三的名號在地球華國可謂是大名鼎鼎，木易自然記得是網絡上這個有名的梗，所以他想看看張三的名字在這個世界能不能響徹法律界。

高達自然不知道木易的想法，可他卻知道錦衣衛(wèi)南京城的大頭目就叫張三，所以他懷疑木易特意改成這個名字是不是有利用錦衣衛(wèi)拉虎皮扯大旗的用意。

但是作為私人管家，高達沒有反對木易的權利，只能眼神古怪的答應立刻就給律師事務所改名字。