第4章 靠山背景青云之路（第5頁）

“那個(gè)啊……”

徐教授彈了彈煙灰，眼中閃過。

“是給你一張遠(yuǎn)洋巨輪的船票。

你可以自由選擇航線，前提是，你能通過船長(zhǎng)的考核。”

他起身從書架上抽出一份紅頭文件遞給鄭儀：

“

看第三條。

“

鄭儀低頭看去。

《省級(jí)機(jī)關(guān)特殊人才引進(jìn)實(shí)施辦法（2015年修訂）》第十七條：

推薦人須為廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，被推薦人需通過為期三個(gè)月的實(shí)踐考察，最終由組織部部務(wù)會(huì)議集體票決。

紅頭文件上還附著去年通過選拔的12人名單，目前已有3人破格提拔為副處級(jí)。

“

林志遠(yuǎn)那種科級(jí)單位特招，檔案里永遠(yuǎn)打著關(guān)系戶的烙印。

“

徐教授意味深長(zhǎng)地敲了敲文件。

“

而這份名單里的人，今后每次提拔都會(huì)注明經(jīng)省委組織部專項(xiàng)人才計(jì)劃培養(yǎng)。

“

鄭儀突然想起前世在工商局檔案室看到的景象：

那些靠關(guān)系進(jìn)來的人，永遠(yuǎn)被安排整理文件，而真正參與核心業(yè)務(wù)的，清一色都是通過正規(guī)考試入職的干部。

權(quán)力的游戲，從來都分層次。